그럼 이렇게 합시다. 인간들은 이미 산업시대이고 막강한 과학력을 가진 문명입니다. 반면에 환상종들은 기술 수준이 낮기 때문에 마법으로 그것을 보완한다고 하는 거죠. 인간은 무장이 뿐이지만 총이나 대포고. 환상종들은 무기와 마법이 있지만 무기는 활이나 창정도 하는 거죠. 물론, 마법이 걸린 마검이나 마창 같은 것들입니다.
아니아니. 진짜 이런부분이 파고들기 시작하면 끝이없는 분야라 애초에 능력이 있다면 날붙이를 포함해서 굳이 쓸 이유가 없을거같거든. 시트에서 작성이 허용이 안된다면 이해하고 질문이 행여나 있으면 환상종은 자기 능력에 자부심을 가지기에 굳이 무기를 활용하지않는다. 단, 형성을 다루는 능력에 한해서는 인류의 것을 모방한 형태라도 무관하다 라고 대답해주는걸로.
이 어장은 기존에 있던 늑대인간과 흡혈귀,마녀의 경계선의 정신적 후속 어장입니다. 기존의 있던 어장의 언급은 불가하나 어장의 시트를 재활용하는것은 가능합니다. 기본적으로 상황극판의 룰을 준수하고 있으며 이는
☞ 상황극판은 익명제입니다. 본인이나 타인의 익명성을 훼손하는 행위는 삼가주세요. 하지만, 자신의 위치(스레주/레스주) 등을 밝혀야 할 상황(잡담스레 등에서 자신을 향한 저격/비난성 레스에 대응할 시 등)에서는 망설이지 말고 이야기해도 좋습니다. ☞ 서로를 존중하고, 자신이 먼저 배려하는 마음가짐을 가집시다. 모니터 너머의 이용자도 당신처럼 '즐겁고 싶기에' 상황극판을 찾았다는 것을 기억해주세요. 모두 두루두루 친하게, 잘 지냅시다. 말도 예쁘게해요, 우리 잘생쁜 참치들☆ :> ☞ 상황극판은 성적인/고어스러운 장면에 대해 지나치게 노골적인 묘사를 허용하지 않고 있습니다. 약물과 범죄를 미화하는 설정 또한 삼가해주세요. 각 스레마다 이를 위반하지 않는 수위 관련 규범을 정하고 명시할 것을 권장합니다. ☞ 상대방의 잘못을 지적하는 것은, 상대를 배려하지 않는 행동이 결코 아닙니다. 바람직한 상판을 가꾸기 위해서라도 서로에게 관심을 가져주세요. 다만 잡담스레에서의 저격이나, 다른 스레에서의 비난성 및 저격성 레스는 삼갑시다. 비난/비꼬기와 비판/지적은 다릅니다. ☞ 상황극판의 각 스레는 독립되어 있습니다. 특정 스레에서의 인연과 이야기는 해당 스레 내에서만 즐겨주시길 부탁드립니다. 잡담스레에서 타 스레를 언급하는 일도 삼가도록 합시다. 또한 각 스레마다 규칙 및 특징이 다르기 마련입니다. 해당 스레의 이용자들에게 문의해주시고, 그 규범에 따라 행동해주세요. ☞타 스레와의 교류 및 타 스레 인원의 난입 허용 여부(이건 허용한다면 0레스에 어디까지 괜찮은지 명시해둡시다)와, 스레에 작성된 어그로성 및 저격성 레스의 삭제 여부, 분쟁 조절 스레의 이용 여부에 대한 결정권은 각 스레의 스레주에게 있습니다. 분쟁을 해결하기 위해서 "분쟁 조절 스레"를 이용하는 것도 좋은 방법입니다. ☞ 처음 오신분은 어려워말고 잡담 주제글에 도움을 청해주세요! 각양각색의 스레들을 가볍게 둘러보는 것도 적응에 효과적입니다.
입니다.
단, 고어적인 묘사에 유혈까지의 묘사는 해당하지않으며, AT필드 형성 및 분쟁조장에는 시트를 내릴수도 있으니 주의해주시기 바랍니다.
* 7일이상 부재시에는 시트가 자동적으로 파기됩니다.
■이벤트에 대해서 정규 스토리 라인은 존재하지 않으며, 참치(레더)들이 자유롭게 이벤트를 다른 참치들의 동의를 받아 진행해주시면 됩니다. 규모에 따라 전쟁 이벤트와 같은 큰 이벤트나 AU적 요소가 들어간 이벤트의 경우는 캡틴(레주)나 부캡틴(부레주)와의 논의가 필요합니다. 엔딩의 경우는 활동하는(7일내외로 활동한적있는) 과반수 이상의 동의를 거친 후 진행할수 있습니다. 또한 엔딩이 성사되었을시 커플어장으로 새롭게 생성하는것은 자유입니다.
■전투 및 대련에 대해서 양심룰과 다이스룰 양쪽 모두 가능합니다. 양쪽 모두 완결형 문장을 허용하지 않으며, 상대하는 참치의 동의를 얻지아니하고 전투에서 상대방의 상황을 임의로 작성하는 것은 불가합니다.
EX.
나는 그녀를 찌르려고 했다 (허용), 나는 그녀를 찔렀다 (불가) 내가 쏜 탄환에 의해 그녀는 폭발에 휘말리려고 했다, 내가 쏜 탄환의 의해 그녀는 폭발에 휘말렸다 (모두 불가)
이 어장은 기본적으로 前캡틴의 부재로 인한 리부트를 거친 바가 있기에 그에 대한 대책을 마련하고 있습니다. 기본적으로 캡틴의 장기간 부재(7일이상)는 부캡틴에게 권한이 양도됩니다. 부캡틴의 장기간 부재(7일이상)은 캡틴의 부재가 없을경우 다른 참치를 참치들 동의하에 재임명 및 자격박탈이 가능합니다.
개인적인 사정으로 캡틴 및 부캡틴이 활동을 정지해야 할 경우 활동하는 참치중 희망하는 자에게 양도나 대리를 맡기는 것을 허용하며, 다른 참치의 동의후 절차를 진행합니다.
■시트통과에 대해서
기본적으로 시트를 내는 즉시 바로 통과가 되지만 캡틴과 부캡틴의 사후 확인을 통한 수정이 제안될 수 있으며, 시트가 어장의 설정에 위배됨에도 수정이 되지않는다면 시트를 거부할수 있습니다. 시트를 짜는데 있어서 질문은 언제든지 가능합니다. 또한 인원제한이 있는 시트를 제외한 시트는 언제든지 받고 있으니 주저하지 말고 작성해주시면 됩니다.