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く　　　　/ /￣⌒ |. |──vﾍ　　　ﾞ寸i:i:ﾐh､　　　　　　 γ´￣｀ヽ　　　　　　　ｘi(i:i:i:ア　　　/　　　　j＾|　　　‘，ﾟ｡_,､-'' ＼＼
　｀丶、/ 〈＿　　 |　|_,､　-ﾍ心,　　　`'マi:i:i:≧s｡.　　　λ　　　丿　　　 ｡s≦i:i:i:i:㌻　　　 ,:′￢ー-|‐|‐─=冖　ﾟ｡_､-''"＾＼

※ >>0의 중요사항은 그때 그때 갱신되고, 추가됩니다.

※ 삼진 아웃제를 적용합니다. 언행에 주의하여 주세요.
'1. 경고, 2. 경고, 3. 이 논의에서의 밴' 의 순으로 처리됩니다.

>>424 알겠습니다.

>>413 의견 제시하겠습니다.

1번 의제. 【부관리자를 둘지에 대한 여부】

소라님이 24시간 계시는 건 물리적으로 불가능합니다.
또한 불판이나 우울해하는 빈도가 급격히 늘어나고 있으므로 필요하다고 생각합니다.


1-1. 부관리자의 인원수
2명~5명을 권장하는 바입니다.
사유로는 부관리자 또한 24시간 붙어있을 수 없기 때문이며, 같이 할 수 있다는 것만으로도 부담이 상당히 줄어들기 때문입니다.
부관리자 본인이 스파이럴 터지겠다 싶으면 좀 맡기고 쉬러갈 수 있게도 되고요.

5명이 넘는다면 너무 많다고 판단되므로 최대 5명.
사실 5명도 많지만 성좌 수가 많은 것도 있고, 필요한 경우 충원하기 위해 여지를 남겨두었습니다.


1-2. 부관리자의 기한
반영구직을 건의합니다.
하루, 일주일짜리 부관리자 말을 들을지는 상당히 회의적이라고 봅니다.
오늘 싸우고 중지했다가 몇일 후 다시 재점화되었는데 그 사이 부관리자 바뀌어서 판결이 바뀌면 사람들이 말을 들을까요?
그리고 중재하는 것이 악영향을 끼치는 문제가 생기는 경우를 막기위함입니다.

예시) 참치 : "저 놈편을 들어? 내일 투표지? 두고봐라."


또한 정기적으로 재선출을 하면 선출기간 동안은 다시 공백기간이 생깁니다.

단, 당연히 부관리자가 문제를 일으킬 경우 소라님에 의해 퇴출될 수 있습니다.
또한 본인이 원한다면 사퇴할 수 있습니다.


1-3. 부관리자의 권한
소라님 보다는 아래.
만약 소라님이 있다면 조언, 상의는 가능하지만 결론은 소라님이 내리는 것으로.

소라님이 없다면 자체적으로 판단가능.
이 판단에 대해서 어장주도 아닌데 내가 왜 들어! 등의 반응이 나온다면 무조건 처벌.

부관리자지만 어장주가 아니니 안 듣는게 정당화된다면 세울 필요가 없다고 생각합니다.


1-4. 부관리자의 선출기준
기본적으로 소라님의 선택 혹은 투표를 사용.
단, 지정된 본인이 원하지 않는다면 거부 가능한 것으로.

투표를 실시하는 경우 1명이 아니라 에비를 위해 3명 정도 고르게 하는 것을 추천합니다.

사전에 후보 받기도 생각해봤는데...
들어오는 시간문제도 있고, 투표자 입장에서 후보가 다 마음에 안 든다! 이럴수도 있어서 미묘.

2.【향후 설정 관련 불판시 대응 한계선】
삼진아웃제+어장주 별도규정.

『삼진아웃』
1. 중단요청등의 경고+논의장 소환
2. 하이드+그 어장 밴
3. 하이드+하루 밴
4. 소라전용 : 중재를 받아들이지 않는 경우 성좌 삭제.

최초 대응시 중단을 요청합니다.
다만 시간상 경고 레스를 보지 못하는 경우가 있으므로 이 부분은 레스 시간을 보고 관리자가 알아서 판단하는 것으로.
이걸 구체적으로 N초라고 잡으면 그게 더 이상하고.

경고를 했는데도 불판을 지속시킨다면 관리자의 통제를 따를 생각이 없거나, 통제를 따를만한 상황이 아닌 것으로 판단.
밴을 하는 것이 적절하다고 생각합니다.

또한 대응 한계선은 부관리자에게만 있어야한다고 생각합니다.

어장주에게 대응 한계선이 있다는 게 이상하다고 생각합니다.
어장주가 규칙에게 구속되어 불판을 막지 못한다면 본말전도라고 생각합니다.

예시로서 밴을 받자 IP 우회등의 방법으로 들어와서 감히 니가 뭔데 밴을 하냐면서 깽판을 친다면 소라님 판단하에 성좌삭제를 건의합니다.

성좌가 개인의 노트가 아니라 소라님의 어장에 있는 이상, 어장을 유지시켜주는 소라님이 거부할 수 있다고 생각합니다.

3.【이중 개념에 대한 허용 여부】

불판, 밸런스문제는 개념이 1개든 100개든 무조건 생깁니다
이건 한개냐 두개냐 이전에 어장주가 처벌규정으로 잡을 문제라고 판단됩니다.

그러면 남는건 [나는 하나인데 너는 왜 여러개냐? 이건 불공평해!] 와 [각자의 개성확보]가 문제지요.

그러면 각자 메리트, 디메리트를 줍시다.
다만 너무 번잡해지니 최대 2개까지로.

자세히 설명하겠습니다.


【성좌 능력의 개성에 대하여】

1. 성좌는 자신의 개성으로 삼을 개성을 골라 아래의 세 가지중 하나로 작성합니다.
두 가지의 개성을 고른 경우에도 한 문장으로 완성해야 합니다. 아무 관련 없는 것을 엮는 것을 방지하기 위함입니다.
=【하나의 단어】
=【연관성있는 두 단어】
=【한 문장】

2. 이는 어장에 참여시 개성의 확보와 무분별한 메리수 전개를 막기 위함입니다.

3. 이는 다른 사람이 이해할 수 있게 작성해야합니다. 해독이 불가능한 암호문을 적어놓고 사실은 이랬다 같은 건 받아주지 않습니다.

4. 작성한 단어 혹은 문장은 성좌 자신의 개성으로 보호됩니다.

4-1. 자기만의 확고한 개성을 원하신다면 하나의 개성을 선택해주십시오.
하나의 개성을 고른 경우 다른 성좌는 사용할 수 없습니다.
A의 성좌가 있다면 이후 다른 참치가 A와B의 성좌를 만드는 것 또한 불가능합니다.

4-2. 확고한 개성보다 다양성을 원하신다면 2가지의 개성을 선택해주십시오.
이후 자신과 같은 A와 B의 성좌가 만들어지는 것은 불가능합니다.
하지만 이후 다른 참치가 A의 성좌나 B의 성좌를 만드는 것은 가능합니다.
그러나 A의 성좌를 만들면서 4-1을 악의적으로 해석해서 A와B의 성좌에게 개성을 바꾸라고 요구할 수 없습니다.
철저하게 시간순으로 판단합니다.

4-3. 두 가지 개성을 고른 후 한 문장으로 적고, 【한 문장】이니까 4-1로 취급해달라는 요구는 무조건적으로 기각됩니다.

5. 능력 후원에 있어서의 응용은 응원합니다.
마음껏 상상력을 발휘해주십시오.

6. 하지만 단어의 과대해석으로 다른 성좌의 생성을 막을 수 없습니다.
A라고 적었다면 A로 끝내십시오.

7. 판단이 필요한 경우 이 단어의 자의적인 해석은 불허합니다.
어장주에게 1회 설명 가능하며 그 후 어장주의 판단에 무조건적으로 따라야합니다.



개성 확고히 하고 싶으면 하나만 하십시오.
두 개 하고 싶으십니까? 원하시는대로 2개 하시면 됩니다.
하지만 그걸 빌미로 개별적인 개성으로 나온 성좌의 생성은 막을 수 없습니다.


능력 후원에서 문제가 생긴다면 불판 규정과 5번, 7번을 사용하시면 됩니다.
성좌 생성에서 문제가 생긴다면 불판 규정과 5번을 제외한 모든 규정을 사용하시면 됩니다.

또한 개성보호는 "보호"입니다.
결코 【불판을 일으켜도 되는 권리】를 주는 것이 아닙니다.
모든 규정에 우선해서 불판대응을 할 것을 건의드립니다.

4.【개념으로 행할 수 있는 일에 대한 독점 여부】

anchor>1557456349>0
【성좌의 권리에 대하여】를 제시하겠습니다.
결코 성좌는 전지전능하지 않습니다.
또한 잘하는 것과 모든 것을 관리하는 건 다릅니다.
자신이 XX의 성좌니 다른 참치의 어장내의 모든 XX가 왜 자기 생각이랑 다르냐고 항의하는 것을 금지하는 것을 건의합니다.

이는 개념으로 인한 독점금지이니 자기 자신을 함부로 취급해도 조용히 하라는 것과는 다릅니다.
3번과 4번을 참고해주시면 감사하겠습니다.

5. 【성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부】

부분적 찬성합니다.
짜오는 것은 자유.
짜온 후에 막는 것은 가능해도 설정을 짜오는 것을 미리 방지하는 방법도 없다고 판단하고요.

하지만 어떤 설정이든 받아들이는 것은 안된다고 생각합니다.
예시) 내가 -23154회차의 누구로, 사실 내가 진정한 태초고 이 세계관의 너희는 모두 나를 찬양해야한다.

anchor>1557456349>0
【성좌의 권리에 대하여】1~3번을 참고해주시면 감사하겠습니다.

그리고 어장 및 단편에 도움이 되기 위한 세계관 기초 설정은 반드시 필요하다고 생각합니다.
예시 : 태초란? 환상서고란?

그를 위해 세계관 설정을 논의해서 어느정도 만들어 두는 것을 추천합니다.
이는 성좌 개개인의 설정을 하자는 것이 아닙니다.

1. [태초는 소라이다]같은 반드시 지켜야 하는 설정.
2. 환상서고등의 지명이나 무대. 이건 얼마나 있든 원하면 출현시키고 아니면 말고식이 가능하므로,
3. 재화의 보물고, 영고커피등의 어장이나 단편에 사용가능한 여러가지 물품이나 공통적인 인식등.

이런 것을 해야한다고 생각합니다.
동방으로 치자면 레이무의 개별적인 설정은 다들 다를 수 있지만 하쿠레이 신사는 고정되어있는 것과 같겠군요.
설정을 짜기 위해 어떤 세계냐고 물으면 1번을 보여주면 됩니다.
뭔가 도구를 원한다면 2~3번을 보여주는 것으로.

또한 1~3은 너무 많지 않은 게 좋다고 생각합니다. 특히 1번.
1번만은 반드시 지켜야하므로.


개인 설정이야 각자 알아서 받아들일거면 받아들이고 아니면 마는 것으로.

【규칙】3번과【성좌의 권리에 대하여】3~4번을 참고해주시면 감사하겠습니다.
anchor>1557456379>0

>>431
7. 판단이 필요한 경우 이 단어의 자의적인 해석은 불허합니다.
어장주에게 1회 설명 가능하며 그 후 어장주의 판단에 무조건적으로 따라야합니다.

7번의 경우 최종결정은 소라님이 하되 논의장에서 논의를 선행하는것을 추천합니다.

[의제의 최종 의견]

1. 【부관리자를 둘지에 대한 여부】
test>1556879148>76
test>1556879148>429

2.【향후 설정 관련 불판시 대응 한계선】
test>1556879148>408
test>1556879148>430
※ 이 의제는 투표를 받지 않습니다.

3.【이중 개념에 대한 허용 여부】
test>1556879148>410
test>1556879148>431
test>1556879148>434

4.【개념으로 행할 수 있는 일에 대한 독점 여부】
test>1556879148>411
test>1556879148>432

5. 【성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부】
test>1556879148>412
test>1556879148>433

@1. 부관리자를 둘지 여부
환상서고에 소라 말고 환상서고를 관리할 부관리자가 필요하다고 생각하시나요?

「환상서고에서 생기는 불판 및 사건사고 처리를 위해서 건의된 의제.」

[부관리자의 필요 여부]
1. 찬성
2. 반대

[부관리자의 숫자]
가. 한 명의 관리자
나. 여러 명의 관리자

[부관리자의 방식]
확정. 반영구직 (소라의 판단 및 자진 사퇴에 따라 교체 가능)

【부관리자를 둘지 여부에 대한 의견】
test>1556879148>76
test>1556879148>429



@2 향후 설정 관련 불판시 대응 한계선
환상서고에서 설정 관련으로 여러 불판이 일어났습니다. 향후에도 불판이 일어날 시
관리자(혹은 관리자의 대신하는 사람)은 어디까지 할 수 있다고 보시나요?

「환상서고의 불판 및 사건사고에 대한 처벌 규정을 정할 필요성이 있어 건의된 의제.」

투표로 결정하기 애매한 의제라 판단하여, 관리자 직권으로 투표 없이 규정을 결정합니다.

『처벌 범위』
하이드, 밴, 성좌 삭제로 나뉘어진다.
부관리자는 하이드 및 밴 처리만이 가능하며, 성좌 삭제의 권한은 관리자가 가진다.

『서고의 처벌 규정』
1. 경고 및 설정 논의장 소환
2. 하이드, 경고 및 설정 논의장 소환.
3. 하이드, 밴 및 설정 논의장 소환.
4. 성좌 삭제.

『설정 논의장의 처벌 규정』
1. 하이드 및 경고
2. 하이드 및 경고
3. 하이드 및 밴처리.
4. 하이드 및 밴처리
5. 성좌 삭제

※ 밴 처리 이후 다음 날에 논의를 계속 진행하도록 한다.
그러나 당사자가 오지 않을 경우, 논의를 종료하고 무효화한다.

【향후 설정 관련 불판시 대응 한계선의 의견】
test>1556879148>408
test>1556879148>430



@3 이중 개념 허용 여부
성계는 1성좌 1개념 방침이었습니다. 하지만 개념을 두 개로 하는 게 어떨까 하는 논의가 생겼습니다.
또한 금지할시 2개의 개념을 가진 성좌는 어찌할지 문제가 되었습니다. 이에 대해 어떻게 생각하십니까?

1. 반대. 1성좌는 반드시 1개의 개념만을 가져야한다.
2. 이면과 양면이라는 전제라면 이중을 허용해도 되지 않을까
3. 찬성. 개념이 두 개여도 상관없지 않아?

【이중 개념에 대한 허용 여부의 의견】
test>1556879148>410
test>1556879148>431
test>1556879148>434



@4 개념으로 행할 수 있는 일에 대한 독점 여부
성계에서 기본적으로 자신이 담당하는 개념의 일은 타인이 할 수 없었습니다.
하지만, 성좌가 타 개념의 일을 못한다는 건 이상하지 않을까 하는 의견이 생겼습니다.
이에 대해 어떻게 생각하시나요?

「설정 관련 불판으로 인해 건의된 의제.」

투표로 결정하기 애매한 의제라 판단하여, 관리자 직권으로 투표 없이 규정을 결정합니다.

이 의제는 test>1556879148>432 처럼,
자신이 XX의 성좌니 다른 참치의 어장내의 모든 XX가
왜 자기 생각이랑 다르냐고 항의하는 것을 막기 위해 제기된 의제로써
【성좌의 권리】로 이미 명시된 내용이라 판단하여 투표를 받지 않습니다.

【개념으로 행할 수 있는 일에 대한 독점 여부의 의견】
test>1556879148>411
test>1556879148>432



@5 성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부
성계에서 성좌 메이킹을 할 때 설정을 미리 짜오는 일이 왕왕 있었습니다.
이에 대해 특별히 금지하지 않았지만, 앞으로는 금지하는 게 어떠냐는 의견이 있었습니다.
어떻게 생각하시나요?

「설정 관련 불판으로 제기된 의제입니다.」

이 의제의 투표 결과가 어떻든간에 따라,
신입 성좌가 성계의 분위기를 파악할 수 있도록 며칠 간의 유예,
혹은 가이드 라인을 제시하도록 하겠습니다.

1. 찬성합니다. 설정은 얘기하기 위한 거지, 거기에 혈안이 되어서 싸운다면 본말전도입니다.
2. 중용을 원합니다. 성계 전체에 영향을 주는 건 금지하고 개인 설정을 짜오는 건 허용을 원합니다.
3. 반대합니다. 설정을 미리 짜오고 싶은 사람도 있고, 그것을 탄압하는 건 아니라고 봅니다.

【성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부의 의견】
test>1556879148>412
test>1556879148>433

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https://forms.gle/tW4qGZguBw7pDvXy7

투표는 설문지로 진행합니다.
투표 종료 시간은 14일 밤 12시까지입니다.

@투표완료

@투표완료

@투표완료

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시체

@투표완료

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총 17개의 응답.

1. 부관리자의 필요 여부
찬성 15표, 반대 2표

2. 부관리자의 숫자
한 명의 관리자 5표, 여러명의 관리자 15표.

3. 이중 개념 허용여부

반대. 1성좌는 반드시 1개의 개념만을 가져야한다.
3표.

이면과 양면이라는 전제라면 이중을 허용해도 되지 않을까?
9표.

찬성. 개념이 두 개여도 상관없지 않아?
5표.

4. 성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부

찬성 3표
중푱 11표
반대 3표

2. 부관리자의 숫자
한 명의 관리자 2표, 여러명의 관리자 15표.

아, 부관리자 타이핑 실수했다.

티타니아 있나요

ㅇㅋ. 왔어요 문명

https://bbs.tunaground.net/trace.php/test/1556818947/recent 요기가 낫지 않을련지.

@1. 부관리자를 둘지 여부
환상서고에 소라 말고 환상서고를 관리할 부관리자가 필요하다고 생각하시나요?

「환상서고에서 생기는 불판 및 사건사고 처리를 위해서 건의된 의제.」

투표 결과, 여러 명의 부관리자가 필요하다는 결과가 나왔습니다.
이에 따라 부관리자는 관리자가 임명, 혹은 추천을 받아 부관리자로 결정할 예정입니다.
부관리자는 관리자의 판단, 혹은 자진 사퇴로 교체될 수 있습니다.


【부관리자를 둘지 여부에 대한 의견】
test>1556879148>76
test>1556879148>429

@2 향후 설정 관련 불판시 대응 한계선
환상서고에서 설정 관련으로 여러 불판이 일어났습니다. 향후에도 불판이 일어날 시
관리자(혹은 관리자의 대신하는 사람)은 어디까지 할 수 있다고 보시나요?

「환상서고의 불판 및 사건사고에 대한 처벌 규정을 정할 필요성이 있어 건의된 의제.」

투표로 결정하기 애매한 의제라 판단하여, 관리자 직권으로 투표 없이 규정을 결정합니다.

『처벌 범위』
하이드, 밴, 성좌 삭제로 나뉘어진다.
부관리자는 하이드 및 밴 처리만이 가능하며, 성좌 삭제의 권한은 관리자가 가진다.

『서고의 처벌 규정』
1. 경고 및 설정 논의장 소환
2. 하이드, 경고 및 설정 논의장 소환.
3. 하이드, 밴 및 설정 논의장 소환.
4. 성좌 삭제.

『설정 논의장의 처벌 규정』
1. 하이드 및 경고
2. 하이드 및 경고
3. 하이드 및 밴처리.
4. 하이드 및 밴처리
5. 성좌 삭제

※ 밴 처리 이후 다음 날에 논의를 계속 진행하도록 한다.
그러나 당사자가 오지 않을 경우, 논의를 종료하고 무효화한다.

【향후 설정 관련 불판시 대응 한계선의 의견】
test>1556879148>408
test>1556879148>430

@3 이중 개념 허용 여부

「이중 개념에 대한 의제 제기」

이면과 양면이라는 전제 하에 성좌들의 이중 개념이 허용되었습니다.
그러나 단어가 완전히 겹치지 않는 이상, 비슷한 개념에 대한 독점과 타 성좌의 접근 배제는 금지됩니다.

【이중 개념에 대한 허용 여부의 의견】
test>1556879148>410
test>1556879148>431
test>1556879148>434

@4 개념으로 행할 수 있는 일에 대한 독점 여부
성계에서 기본적으로 자신이 담당하는 개념의 일은 타인이 할 수 없었습니다.
하지만, 성좌가 타 개념의 일을 못한다는 건 이상하지 않을까 하는 의견이 생겼습니다.
이에 대해 어떻게 생각하시나요?

「설정 관련 불판으로 인해 건의된 의제.」

투표로 결정하기 애매한 의제라 판단하여, 관리자 직권으로 투표 없이 규정을 결정합니다.

이 의제는 test>1556879148>432 처럼,
자신이 XX의 성좌니 다른 참치의 어장내의 모든 XX가
왜 자기 생각이랑 다르냐고 항의하는 것을 막기 위해 제기된 의제로써
【성좌의 권리】로 이미 명시된 내용이라 판단하여 투표를 받지 않습니다.

【개념으로 행할 수 있는 일에 대한 독점 여부의 의견】
test>1556879148>411
test>1556879148>432

@5 성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부
성계에서 성좌 메이킹을 할 때 설정을 미리 짜오는 일이 왕왕 있었습니다.
이에 대해 특별히 금지하지 않았지만, 앞으로는 금지하는 게 어떠냐는 의견이 있었습니다.
어떻게 생각하시나요?

「설정 관련 불판으로 제기된 의제입니다.」

이 의제의 투표 결과가 어떻든간에 따라,
신입 성좌가 성계의 분위기를 파악할 수 있도록 며칠 간의 유예,
혹은 가이드 라인을 제시하도록 하겠습니다.

투표 결과는 중용입니다.
성계 전체에 영향을 주는 건 금지되고, 개인 설정을 짜오는 건 허용되었습니다.

【성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부의 의견】
test>1556879148>412
test>1556879148>433

1. 부관리자의 필요 여부
찬성 15표, 반대 2표

2. 부관리자의 숫자
한 명의 관리자 2표, 여러명의 관리자 15표.

3. 이중 개념 허용여부

반대. 1성좌는 반드시 1개의 개념만을 가져야한다.
3표.

이면과 양면이라는 전제라면 이중을 허용해도 되지 않을까?
9표.

찬성. 개념이 두 개여도 상관없지 않아?
5표.

4. 성좌 메이킹 시 설정을 미리 짜올지 허용 여부

찬성 3표
중용 11표
반대 3표

https://bbs.tunaground.net/trace.php/test/1556823455/recent 정리어장
https://bbs.tunaground.net/trace.php/test/1556818947/recent 논의어장

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【스피카】

네. 온겁니다. 코티지.

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안착

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【스피카】

어서오세요.(이카리 갠도 풍)(아무말)

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　　　　　　 X　　./Y_)-=-y､　　　　　　　　 .ノ　　＼.〉|､ 〈　　　　` 〈.　∨/　　　 ∧　　ヽ`､
　　　　　　(´ _ソY´　　　/ ./}―　'　　 -=彡　　　.ﾉ〈`|´ 〈 ⌒ ヽ 　　〉 .//　　　./ ∧　　 } .}
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…`⌒ー-.〉ヽ`//ヽ､〈ｰ――--‐´ 　　　 ＼/二二二二二，　　　　　　ノ´　　 .∨./
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그래서 뭔 얘기를 하면 좋을까.

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【스피카】

그러네요. 무슨 이야기를 가장 먼저 하면 좋을까요.(홀짝)

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【스피카】

티타니아의 생각이라거나.
뒷담처럼 보일지도 모른다고 줄였던 이야기라거나.

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【스피카】

저는 아무래도 넘겨 짚는건 잘 못하니까요.
우선 티타니아의 생각이라거나를 듣고 싶은거네요.

반대로 티타니아도 제게 듣고 싶은게 있다면 물어보거나 해도 좋아요?

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　　　,へ⌒ー-ー'辷´　　　　　　 人廴　　　　　　　　/二|　/ ∧.　　∨　 　 /./ .0　　 .∨
.　 〈￣　` へ　　　`辷､　　　　 ./ 　`y 廴　　　　　　}二ﾆ,〈　　.〉　　　　　 /./　∧
　〈￣　　　　〉＼_ ＿`辷 辷辷ﾘ　　へ　　 廴　　　 /二二,.∨./　　　　　 /./　./ ∧
. 〈￣　　　 〉ヽ､//ヽ､〈　　　　　　/　　＼　　r‐-- ´二二ﾆ，∨　　　　　/ノ　 〈　　.〉
…`⌒ー-.〉ヽ`//ヽ､〈ｰ――--‐´ 　　　 ＼/二二二二二，　　　　　　ノ´　　 .∨./
　 　 　 　 〉ヽ､{ {ヽ､〈　　　　　　　　　　　/…‐-　 二二／二ﾆ-　 　 　 　 　 　 .∨
　　　　 　 ´￣ `´＼〈ｰ‐-　 ＿　　　　　/　　　　　 ｀　二二二二ﾆ-
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　￣￣ ´　　　　　　　　＼二二二二ﾆ-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ二二二二ﾆ

흠. 뭐 그럼 먼저 물을까
내 행동이 어떻게 보였어?

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　　　　　　　　　　 　 　 　 　 _-　　　 　 　 　 　 　 -_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 -._
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /　.:　/. 　 ',　　. 　 V .丶　 .V/
　　　　　　　　　　 　 　 7 .i　　i　{: 　 　',　 :ﾄ､　.V 　 './ .V/
　　　　　　　　　　　 　 7　{ 　 :i　}.　　　 ' :: }　ヽ }　:.　 '/ ､ __ ,
　　　　　　　　　　　　　{　.{　　 V,,ゝ､　　 .'. } 　 /　 /ト `_, =-'
　　　　　　　　　　　　　{ ./}　　/ヽ __ ＼ 　 .､ xぅ笊㍉　 i　ハヽ
　　　　　　　　　　　　　V　} 　 ヽ'i:i:i:i:i:ヽ｀ ｰ- ' ゞ^''　}　/:/　.}　}
　　　　　　　　　　　　／ ,./人 . :.ゞi:i:i:iﾂ　　.　 　 　 〈／ｨi:i／ 丿
　　　　　　　　　　 ∠ イ i.'　i .丶　ヽ　__ . . -= ﾆﾆl{:iﾂ''^ｰ'-.<
　　　 　 　 　 　 　 　 八　 i:i:ﾄ,,,ィ:i:i⌒-=ﾆﾆﾆニニl ./　. i丶 .}
　　　　　　　　　 　 　 　 ｀ ゞ''　 `'' ヽ. .-=ﾆﾆﾆﾆニ!,'　 　}､　`ｰ‐'/
　　　　　　　　　　　　 -=彡 i :{　 ヽ.. _,, -=ﾆ､ﾆﾆ,ﾏl{　', : }　 ｰ‐<
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　　　　　　　 　 　 　 / 从　 { :.　_＼.V .}　　 ﾑ.:　　{V/乂ヽ　}　} }
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　　　　　　　　　　　　 　 ¨´{iヽ(､__ﾉﾉ　　　　_｀'ヽ　 　 　 八 .乂 |
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【스피카】

흐음... 그러네요. 책임감이나 조급함...?

무언가 어떻게든 처리해야만 하는 문제를 해결하느라
온 신경을 쏟고 있다는 느낌이었네요.