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┣┫ ;:; <  양　>:<  산　>  <  형　>  <  참　> <  치　>  <  무　>  <  협　>:;.:;.:;...‐′.;.;.;.;.;.;|.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;.;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:| ;:;:_..‐´:;.:;.:;.:;.i{ :;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;.:;...‐′.;.;.;.;.;.;|.;.;.;.;.;.;.   ┣┫
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◆ 양산형 참치 무협의 2차 어장입니다. 1.5부라고 불리는 시기를 다루고 있습니다.

◆ 어장주의 무협 지식은 묵향과 TS 신무협과 천마데스빔 밖에 없습니다. 그래도 즐겨보자고요!

◆ 설정 충돌, 기회주의, 막장 전개가 난립할 수 있습니다.

◆ 앵커시에 (@)를 붙여주세요. 특수한 경우가 아니면 카운트 하지 않겠습니다.

◆ 정사에 편입되도록 노력하고 있습니다.

◆ 오타는 지적해주면 최대한 노력하지만, 미숙하니까 그 부분은 양해를 부탁드립니다.

◆ 다소 수위가 높은 묘사가 나올 가능성이 있습니다.

◆ 주인공은 이제 불행하지 않겠죠.

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메이킹 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597049456
시트지 : https://url.kr/kfvvs9

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1어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597049457
2어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597049476
3어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597049512
4어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597049530
5어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597049599
6어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597049726
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8어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597050069
9어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597050098
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12어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597051043
13어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597051137
14어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597051317
15어장 : https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597051444

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　　　　　　　　　{ヽ::::::;;;;;;;;;;;;/＼ヽ:.､:.　　 　 　 　 }
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[양완아]

"탁월한 생각입니다. 꽤나 유연한 사고방식을 지녔군요."

"저도 나름대로 해고나 불호령을 각오하고 말한 것이었는데...그렇다면 다음에도 적극적으로 의견을 피력하도록 하죠."

"그리고 추가 고용은 빠른 시일 안에 하는 것이 좋을 겁니다."

"저 혼자로는 이렇게 많은 지역을 감당하기가 어려우니까요."

"이왕이면 행정이나 표국 운영, 물류에 밝은 사람을 뽑는 것이 좋을 겁니다."



















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[양완아]

"제 생각으로는...저를 포함해서 비서가 최소 세 명은 있어야 '정상적인 기능'을 할 겁니다."

"각자 맡은 주력 분야도 달라야 할 거고요."

"그러면 방침도 정해졌겠다. 저는 상단으로서의 정체성을 강화하기 위해 유통망을 맡은 사람들과 협상을 준비하겠습니다."

"대규모 해고가 시행된 이후, 그 때 부터 제대로 나서도록 하죠."


















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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"최소 셋...일단 두 명을 빨리 뽑긴 해야겠네요."

"그러면 앞으로도 수고해주세요. 그 전까지는 물류망을 붙잡고 현상유지에 최대한 힘써주고요."

[System] 당신은 양완아와의 대화를 마치고, 방향성을 정했습니다.

앞으로 고쳐나갈 점이 많지만, 상단으로서 나아가겠죠.

또한 방침의 변경으로 인해 '구조조정' 이후에 유통망을 개선하고 새로운 유통망을 만드는 것에 대폭 이점을 받습니다.

이 결정으로 인한 영향은 내부정리가 전부 끝난 이후에 알 수 있겠죠.

[명나라 90년(1457년) 입하(立夏)(7/24)]

['하남'의 '낙양', 거처]
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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"비서 셋이라..."

"확실히 다양한 의견을 위해서는 필요하긴 하겠네."

[System] 양완아의 의견은 꽤나 합당했습니다.

당신이 미처 놓친 부분도 지적했었죠. 이로 미루어 볼 때 적절한 수의 비서는 꽤나 도움이 될 것 같기는 합니다.

너무 많은 수의 비서는 내부분열을 야기할 수도 있으니 참아야겠지만요.

1. 아는 사람을 만나거나 서신을 보낸다. (1절기 소모)
2. 무공을 수련한다. (최대 4절기)
3. 심법을 단련한다. (최대 4절기, 절기까지 같이 앵커)
4. 외공을 단련한다. (최대 4절기, 절기까지 같이 앵커)
5. 사색을 한다.(1절기 소모)
6. 낙양을 돌아다닌다.(1절기 소모)
7. 강호로 떠난다.

▲ 비서 : 1명 [양완아]

▲ 간부 이상 직급: 22명 [충성도 : 매우 낮음]

▲ [금전표국 표두(140 명)] 기혈 [12/12] 내공 [12/12] 이동 [12/12] (삼류 하)

▲ [금전표국 표사(1,248 명)] 기혈 [10/10] 내공 [10/10] 이동 [10/10] (삼류 하)

- 현재 정한 방침/방향 : 상단으로서의 정체성 강화(???)
- 지시사항: 없음
- 남은 행동 횟수 [0/8]

8. 전문적인 비서를 구한다.
9. 새로운 인원을 고용한다.
10. 비서와 상담한다.
11. 세력 구성원들을 만나 훈련하거나 지시를 내린다.
12. 세력의 구조와 방침 등을 바꾼다.
13. 새로운 유통로를 만든다.
14. 유통망을 개선한다.

직하 앵커입니다.

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['하남'의 '낙양', '금전표국']
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[System] 당신은 비서를 뽑기 위해 금전표국의 건물로 향했습니다.

이제는 꽤나 익숙한 풍경이네요.

그러고보니 집을 여기로 이사해야 하지 않을까- 싶기도 하지만, 풍청양과의 결혼도 있고 그건 나중에 생각하는 편이 좋겠죠.

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[System] 양완아의 조언을 받아 비서를 더 채용해야 합니다.

앞으로 두 명 정도는 더요.

당신이 비서로 뽑을만한 사람은...

1. 아는 사람...중에 있나?
2. 금전표국 내부에서 뽑는다.
3. 공채다 공채!

직하 앵커입니다.

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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"...그러고 보니 아는 사람 중에 있나...?"

"일단 쓸만한 사람이-"

[System] 당신은 아는 사람 중에 비서로 쓸 만한 사람이 있는지 확인합니다.

지금으로선 그 후보가...

1. 장일오...?
2. 주구화의 추천
3. 호로의 추천
4. 양완아의 추천...이지만, 본인은 가급적이면 자신의 추천을 받지 않기를 원했다. 파벌을 만들 것 같다는 이유로
5. 자유앵커(있을만한 사람으로)

직하 앵커입니다.

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　　　　　　　　　 　 |::::::::|:|::::::::::::=＝＝'　 　 　＿＿|:::::|　　　　　　 　"장일오...이것저것 아는 것도 많고, 유능해보였지."
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　　 　 　 　 　 　 /::::／ |八:::::::::|　　　　　　　 　　 ::::::::|　　　　　　 　"... ..."
　　　　　　　　　/:／|:::::::::::::＼Ν　　 　 ‐ 　 ､　　人:::/
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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"... ... 그런데 지금 어디에 있는거지?"

[System] 당신은 장일오를 비서로 고용...하려고 합니다만 가장 큰 맹점을 떠올립니다.

장일오는 기본적으로 떠돌이 골동품상인 탓에 그 위치가 유동적이고, 당신이 먼저 서신을 보내는 것은 힘들다는 것을요.

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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"... ... 뭐 됐나, 일단 다음에 편지가 올 때 비서 이야기를 적어두면 알아서 낙양으로 오겠지."

[System] 당신은 어쩔 수 없이 장일오는 다음 서신이 올 때 비서 이야기를 보내기로 합니다.

아마 장일오는 .dice 10 13. = 12절기에 방문하겠죠. 그 때 자동적으로 대화를 하게 됩니다.

지금 당장은...

1. 아는 사람...중에 있나?
2. 금전표국 내부에서 뽑는다.
3. 공채다 공채!
4. 뭐 굳이 지금 뭔가를 더 할 필요는 없지.(장일오의 방문 때 절기소모가 사라집니다.)

직하 앵커입니다.

공채...안하는?

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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"그러면 그 때 까지는 이런 식으로 할 수 밖에 없는건가..."

[System] 당신은 대대적으로 비서를 뽑는다는 벽보를 많은 곳에 붙였습니다.

하 3까지 1-100 판정입니다.

90이상일 경우에만 제대로 된 사람이 오고, 100일 경우...정해진 사람이 오겠죠.

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　　 　 　 　 / ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: /　　　 　 |:::::::::::::: | ::::::::::::::::::::::::|
.　 　 　 　 / ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: /　 ／'⌒　|:::::::::::::: | :: |:::::::::::::::::::|　　　　　　"...눈에 차는 사람이 없어 눈에 차는 사람이..."
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.　 　 　 /:::::::/:::::::::::::::ｰ／:::::::::/　　 二 ＿＿_::::::::::::: | :: | :::::::::::::::: |⌒＼
　　 　 /:／７ :::::::::::::／:::::＿::/　 　　´⌒で＾i }:::::::::::: |⌒|:::::|＼:::::: |
　　　 ｛:　　| :::::::::／:::Ｙ⌒でｉ　　　 　 　 Ｖ'ツ ::::::::::::: |<リ:::::|:::::::::::::|
　　　　　　 | :::／:::::::::::　 Vり 　 　 　 　 ￣　|:/|::::::::: |イ::::::ﾉ:::::ﾉ: 八
　　　　　　 | ::::::::::::::::ﾊ　￣　丶　　　　　 　 ﾉ　|::::::::: |／￣￣￣￣￣￣￣}
　　　　　　 | :: |::::::::::::::}　　　　　　　 　 　 　 　 |::::::／: : : : : : : : : : : : : : : :.ﾉ
　　　　　　 | :/|:::::::::: 八　　 　 r‐く　　　　　　 ﾉ／.: : : : : : : : : : : : : :.￣￣＼
　　　　　　 |/ :|:::::::::::::::个　　　　　　　　 /~￣￣￣~"　 、.: : : : : : : : : : : : :. :.＼
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[System] 역시나 제대로 된 사람은 오지 않았습니다. 하지만 이런 날도 있는 것이겠죠.

다음을 노려보도록 합시다.

[명나라 90년(1457년) 소만(小滿)(8/24)]

['하남'의 '낙양', 거처]
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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"이번 대서(12/24)에 온다라...2달정도 할 일을 하다 보면 되겠네."

[System] 장일오는 대서에 방문해서 면접을 보기로 했습니다.

돈을 많이 주고, 연줄도 많이 쌓을 수 있다는 이야기에 덥석 낚였군요.

1. 아는 사람을 만나거나 서신을 보낸다. (1절기 소모)
2. 무공을 수련한다. (최대 4절기)
3. 심법을 단련한다. (최대 4절기, 절기까지 같이 앵커)
4. 외공을 단련한다. (최대 4절기, 절기까지 같이 앵커)
5. 사색을 한다.(1절기 소모)
6. 낙양을 돌아다닌다.(1절기 소모)
7. 강호로 떠난다.

▲ 비서 : 1명 [양완아]

▲ 간부 이상 직급: 22명 [충성도 : 매우 낮음]

▲ [금전표국 표두(140 명)] 기혈 [12/12] 내공 [12/12] 이동 [12/12] (삼류 하)

▲ [금전표국 표사(1,248 명)] 기혈 [10/10] 내공 [10/10] 이동 [10/10] (삼류 하)

- 현재 정한 방침/방향 : 상단으로서의 정체성 강화(???)
- 지시사항: 없음
- 남은 행동 횟수 [0/8]

8. 전문적인 비서를 구한다.
9. 새로운 인원을 고용한다.
10. 비서와 상담한다.
11. 세력 구성원들을 만나 훈련하거나 지시를 내린다.
12. 세력의 구조와 방침 등을 바꾼다.
13. 새로운 유통로를 만든다.
14. 유통망을 개선한다.

직하 앵커입니다.

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[상관아루] 기혈 [63/63] 내공 [205/205] 이동 [193/193]

"...그러고보니 슬슬 유통망도 개선하고 손을 대야겠네..."

"혼자서 하기엔 너무 양이 많을 것 같은데, 일단 파악 정도는 해둘까?"

[System] 당신은 유통망 개선을 위해 여러 서류들을 살펴보기 시작합니다.

가장 큰 문제는 역시 유통망이 제대로 나눠지지 않고 하나의 덩어리처럼 되어있다는 것이겠죠.

평소에는 큰 문제가 없겠지만, 한 쪽에서 문제가 터지면 연쇄적으로 문제가 터지는 구조입니다.

이걸 정확히 분리해서 구획을 정리해야 합니다.

그리고 이 작업은 하루이틀로 끝날 것이 아니죠.




















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　　 　 　 　 　 　 　 　 　 /::::::::::: /::::::::::::::::::::::::::::: /　　 ∨ 八　　　　 ､::r‐气　　　　　　　　　　　　"이게 대체 뭔..."
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[System] 그리고 그 양도 양이지만, 가장 큰 문제는 현장에 사람도 보내서 감사도 하고 체계적인 구조도 만들어야 한다는 겁니다.

반발따위야 당신의 명성과 명분으로 찍어누르면 되지만, 역시나 인력부족이 가장 큰 난관입니다.

표국주인 당신과 이런 사무업무를 전문적으로 볼 사람 80여명

현장감사를 위한 인원을 각 지역에 3명, 감사의 전체적인 지휘를 할 비서 한 명

체계적인 구조를 만들어낼 전문인력 30여명에 이걸 지휘할 비서 한 명...

최소한 이런 인원이 필요합니다.

사람 자체는 썩어넘치는 재일표국답게 어떻게든 인원수는 채우겠지만

현장감사를 하기 위한 '신뢰할만한 사람'이 모자라고, 비서도 한 명 모자라다는 것이 가장 큰 문제겠죠.

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[System] 그렇게 해서 총 반년 동안 고생한다면 어떻게든 안정화와 개선 자체는 가능할 겁니다.

이마저도 상단으로서의 정체성을 확고히 잡아가는 것이니 '매우 짧게' 끝나는 겁니다.

그러니 당신은...

1. ... ... 일단 비서부터 뽑자(후퇴합니다. 절기소모 X)
2. 큭...지금부터 해둬야만...!(당신의 영역은 지금 해둡니다. 절기 소모까지 같이 앵커해주세요.)
3. 유통망...꼭 개선해야 할까...(자포자기)

직하 앵커입니다.