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淡爻爻 ，-‐‐i ''ゞゞ'''''ゞ'ゞ''''ゞゞゞゞ''''''ゞゞゞゞ'''ゞゞ'''ゞゞゞゞ'''ゞゞ'''ゞゞゞゞゞ''''''ゞゞゞゞゞ'''ゞゞゞゞゞゞゞゞ''''
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　: ' ´. : ' ´ , . : 　' ´ , . : ' ´ , . : jjﾙ淡ｿ--＜　洲州i:iﾙし‐--‐──-‐,;';';'爻爻ﾉ(淡ｧ「ii:i:i:, N　'゛ :' ~ヾ ;';'
. : ' ´ , . : 　' ´ , . : 　 ,，- '´───ｵ＜　│' ´. : ' ' ´ , . :´　::　: . : '　'´,.:'´,.:'r ´Y　‐'i ;' >　 ' }し ,.i,;7iヾ
州州州ルﾙ　　,， '´ー─-┐ ' ′　l　　' ´. : ' ´　　. : 　' 　　,　 '′: ' ´　　　: ' ´　 f　. : ' ´.;';:i:i:i:irf^　淡


1． 스트레스 해소용
2． 스트레스 해소에 효과 있다 싶으면 스트레스 받을 때마다 연재
3． 기본적인 예절을 지켜 플레이

@일단 수렵조건을 받아들인다면 몬스터 씨를 말리지 말것 그리고 수렵보다는 치안유지에 신경쓸 것. 수렵나가서 일이 발생했을시 신속히 처리할것

늦었나 어쩔 수 없지

　　　　　　　　　 　 　 　 　 　_､-‐ヘ…‐- ミ
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　　　　　　　 　 　 　 ／. . ./ ｀7''冖宀…/∧. . ‘, ∨ /
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.　　　　　　 　 　 〈/. . ./i . / .l. . |// . /.-ｯs｡.,}. . .|. . .}ⅥL
.　　　　　　 　 　 /. . ./. | ji斗fｾ// ／rfぅャぃ}. ..ﾘ. .┌‐- ミ
　　　　　　　　_彡. ／. . |rf灯㍉)_彡 　 Vrﾂノ . /. . と二ﾆ''"｀`～､、
　　 　 　　　⌒^´厶イ. .込 ゞ'"′,　　 　 ""厶ｲ. . 八└ア／ｱ＼i:i:i＼ 　 rﾍ
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　　　　　　　　　　　八. ＼込、　 ´　　　　 厶イ.//...|. . .ﾄ､　　　　 / /＼/￣＼:Y: : Y^}
　　　　　　 　　　　　　＼. ＼.≧s｡.,_ ,,..､＜八. // . ﾘ. . .|. .'，　　/∧＼/ <()>　＼: : : :}
　　　　　 「＼　 「＼　　._＼. ＼(. . ./Уi:i:i:i:i／/. . /. . . |＼.'， 　 /∧ (_). ∨　 　‘,:. :.:}
　　　 ＿八: : ＼): : :'，く:.:.:.:｀^_､-''"「{i:i:i:i:i:厶ｲ⌒7.. ..i. .|＿〕iト ＿./∧　　　　 　 :ﾘ: : :}
　　　⌒ヽr‐- ミ(乂ノ)＿＼／i:i乂〈〉乂i:<>i:＼i:ｉ:ｉ{ . . l. .|: .　　　／＼∧:　　　　　‘,: : :}
　　 　 　 乂-ﾍ-ﾍr‐=ミ:.／宀冖´]X[　/｀¨´ 　 )八. . l. .|: ._､-''"　　 :/∧ : 　 　 　‘,: :.}
　 　　　く: : 乂-ﾍ((※)):　 ／ ／<>/ /　　　　　:Ⅵ＼l. .|: . .　　　　　 :/∧ :　 　 　 ‘,:ﾘ
　　　　　 ヽ-ﾍ-ﾍ/ .／ ／_／:_)(_:/_/　　　　　　 ⅥL)乂:｀`～､、: .　　./∧:　　　　　/
　　　　　//†ﾆ]:.〈／　/.:. /: ://: /.: ′　　　　　 . :ⅥL　ﾘ''"　 　 ｀`～､、: . .　　　. :/
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　　　 八(:.:/†ﾆ]:.{: . ..{:./: ://: /､:.:.:.{: . . . . . . . .//. . :Ⅳ　　 　 　 　 　 　 　 　 ｀^´
　　　{(. . . . .)ﾔ:. 乂__:/:])V([:/ﾆﾆﾆ=…‐-._｡s彡 . . : /＼
.　　/{‘, . . ./ ﾔ:.:{ :Ⅵ:<(_)>:/.:.:.:.:.:.:ﾘ｀¨冖‐ﾆﾆﾆﾆ.／.　　＼
　 /叭 .＼/　 ﾔ:.{　〕]=v=[/.:.:.:.:.:.:.:た|: .　 　 [H]:/: . .　　　 ＼
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　　 . :∧ﾉ　(|:.:.:.[　ﾘﾆﾆ|ｉ:.:.:.:.:.:.:.:.:た-乂_/-'，:||.‘,: .＼: . . .　 　　＼
　 　 . :∧八:ﾄ､ .[ /.ﾆﾆ:ﾘ .:.:.:.:.:.:.:たﾆﾆﾆﾆニ＼()‘, : . .＼: . . .　 　　＼
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ﾘ ＼ <>／. 8.//ﾆﾆﾆ/.:.:.:.:.:.:.:.:. i|ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ/.:.:.:.＼: . .　　 ＼: . . .　 　./＼
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／. . .ⅥLニニつ./＼:.:.<>.:.:.:_､<Ⅵﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾘ:.:.:.:/＼: '，￣￣＼＿＼:＿＿＿／＼
¨冖宀＼」.ﾆﾆﾆ:/ﾆニ＼_､＜ﾆﾆ-Ⅵﾆﾆﾆﾆﾆ:{:.:. /.:.:.:.:＼'，￣￣＼ /　＼: . .　　　　 ＼
　　　　/ﾆﾆﾆﾆ/ﾆﾆﾆニ|ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ.Ⅵ:ﾆﾆﾆﾆ.{:.:/＼＿__/.:'， : 　 //.　　　＼: . .　　　　 ＼

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　|　> 조건은 받겠어． 다만 후일 사냥꾼이 늘어나거나 주민이 늘어나거나 한다면……
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　|　> 그 때는 따로 조율을 해야 할 것 같은데．
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　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 /./. //. .i. . |. . . |. .‘,/∧‘,..＼⌒ヽ
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 {/. //. .八. .|.. ...ﾘ＼‘,. . } ‘,＼＼.'，
　　　　　　　　 　 　 　　　　 　 　/. //. ./_,､Ⅵ . /''"_｣L｣_.} . } . }⌒)}　　　　　　　　　………좋습니다． 그 때 즈음이면 제 능력이 이곳에선 그저 둔재에 불과한 것인가，
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　厶イ{.乂以=ミ.彡 〃vﾂ⌒}. ﾘ. ..}
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 八乂.⌒ゞ"′ ,　　 ""厶ｲ. ..八　　　　　  　　　　　나름 인재에 속하는 편인가． 확실히 판가름 났을테고， 그 때 제 능력이 부족하다 판단되면……
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 r‐ ミ＼.沁 ""　 　_　　　/. .|. /＼＼
　 　　　　　　　　　　　　　乂…‐-＼＼＼. )>｡.　´　　／{. ..乂. . ..＼'，-‐…‐- ミ　　 그 부족한 능력만큼 급여가 깎여도 상관 없습니다．
　　　　　　　　　 　 　 　 ⌒ヽ｀`～､(＼r=ミ. ＼＞ ＜/i:ｉ{. . . .＼＼_.)}''"~￣￣＼.＼
　　　　　　　　　　　 　 　 r…)-ヘ-ヘ八__ﾉ｀^_､-…‐-ミ乂__／￣Ⅵ＼''"~￣￣)_.乂
　　　　　 　 　 　 　 　 　 乂(-ヘ-ヘ/⌒Y :／　　＼:.:.:≫''"…‐-<.Ⅵ. .＼､
　　 　 　 　 　 　 　 　 ／／://.:. <()>]:. :.:/ {　　 　 ‘,:.''"~￣ﾔ~"''-:}<(:)>‘,＼
.　　　　　　 　 　 　 ／／.:.://.:.: /:Ⅵ:.:.:.:/: .‘,　 　 . :‘,:.:.:.:.:.: ﾘ:.'，:.八])><(['，:'，
　　　　　　　　　　 (／).:.: //: ／: }<()>]:{: . . ‘,. . . . . :‘,:.:.:.: /..:.:.＼:.:.:＼/∧} : }
　　　　　　 　 　 ／　乂:＿／ : : ﾘ/:Ⅵ八 : . . ＼. . _､-ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ‐- ミ:/＼/. :ﾘ
.　　　　 　 _､-''"　 ⌒ヽ　｀`～､//／Ⅵ_(＼: . . ィi〔ﾆ‐'，<>}:.:.:.:.:7:.-ミ＼. . : /
　 　 _､-''"　: .＿_　. :／＼‐-ミ　{(: : :〔: .＼: Yﾆ／{　<>乂_|i:.:.:.:.,:.:.:.:{.<>.く／
　 ／　rヘ 　 ＼/ .￣~"''く＼_ﾉ. 乂__〔.　 : .＼./<>乂__ﾉ-ﾆ|i:.:.:.:,:.:.:.:iﾄ､_乂_
. 八:　.乂_ ｀^冖v冖^⌒＼(　:＼(: : )〔. 　 　 : .Y /-=ﾆﾆﾆﾆﾘ.:.: , :.:.:.i|ﾆﾆ-ﾘ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　厶イ.//.:xf=㍉乂〃ゞﾂ^/. /. . |　　　　　그럼， 앞으로 잘 부탁드립니다， 주군．
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_､-‐…･･････…-=ﾆ＿_､-''". . . . /])([/. 〕ﾆ|i:.:.:.:.:.:.た」　「|　 ＼/た　‘, /
. . . . ＼＼／／._､-''" . . . . . . . . /):(／. ..〕ﾆ|i:.:.:.:.:.:た｀^´-|() // 〕 : 　 ‘,
. . . . . . ＼_､-''" . . . . . . . ／. ._./_／ . . . 〕ﾆﾘ:.:.:.:. た:ﾆﾆﾆﾆ:／　〕: .　　 ‘,
. . . ._､-''". _､-‐…‐-ミ.／. .. ..L> . . . . . /ﾆ/:][:.:.:.たﾆﾆﾆﾆ八　 /: .　　　 ‘,
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_､-''". . .／⌒7. r‐-ミ　 / . . ／　／ﾆ/-ﾆﾆたﾆニⅥﾆた:.:.＼／: ∨:」／()＼ 「.|}
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　　　￣｀`ヽ八. ｀冖´./.／　 ／　　: . Ⅵﾆたﾆﾆﾆ/､-‐……)^Y^(:.:.:.∨　:〔＼.:.:.:}＼〉
　　　　　　 ∧.｀^冖´／　 ／　　　　　:.Ⅵ:{ﾆニ／. . :　　　　　　　＼:.:}＿八:./＼}
￣二ニﾆ冖冖宀宀･…/∧＼　　　　 : .Ⅵﾆ／. . :　　　　　 　 　 　 УⅥ:.:.:＼
￣二ニ冖冖宀宀…／_ⅥL‐…‐- ミ　: .｀7. . : 　　　　　　 　 　 　 √_乂:.:.:＼^''-ミ
.-_-_-_-_-_-_-_-_.／ﾆﾆ-ⅥL:￣￣｀`～､:たミ　　　 　　 　　 　 　 √￣二ニ冖冖宀宀
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앗 하이

고용이 되니까 달라지네

갑뿐 예의 뭔데

고용주가 될지도 모르는 사람과 고용주는 다르다는 건가

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　　　　　　　　　　　 　 　 | 八.　〈／)ﾆ=‐￢冖≫''" ／:〈/　　./Ⅵ＼. . ＼≫ }
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 〕∨ 　:／:][/／　／⌒冖冖^7　　./　.Ⅵﾆ＼. . '，.ﾘ　　　　　　　【유라 로렌스： 공공질서가 3 미만일 때， 1달에 1번 공공질서에 +2， 4이하일 때 +1】
　　　　　　　　　　　 　 　 〕 　 ／])([//. . :/_､-''"~＼_:.た:　/　　 )-/へ＼ ∨ﾔ
　　　　　 　 　 　 　 　 　 〕 : 八]_[／ {. . .:{:.:.:.:.:.:.:.叭:.:.:{: . ./. . . /-/〕: .)へ)八ﾘ
　　　　　　 　 　 　 　 　 /: .　　｀¨ : 八 . :乂 :.:.:／:.:.＼'， {: . . /-/ 〕: .　　　 /
　　　　　　　　 　 　 　 八 : . . : ≫''.{]:[｀^''にﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ=‐-:.ミ_/. .八:　 　 /
　　　　　　　　 　 　 　 　 ｀冖_､-''"ﾘ]):([/.ﾘ_」:.:.:.:.:.:. /￣｀¨‐=ﾆ＼/: .‘, 　./
_､-‐…･･････…-=ﾆ＿_､-''". . . . /])([/. 〕ﾆ|i:.:.:.:.:.:.た」　「|　 ＼/た　‘, /
. . . . ＼＼／／._､-''" . . . . . . . . /):(／. ..〕ﾆ|i:.:.:.:.:.:た｀^´-|() // 〕 : 　 ‘,
. . . . . . ＼_､-''" . . . . . . . ／. ._./_／ . . . 〕ﾆﾘ:.:.:.:. た:ﾆﾆﾆﾆ:／　〕: .　　 ‘,
. . . ._､-''". _､-‐…‐-ミ.／. .. ..L> . . . . . /ﾆ/:][:.:.:.たﾆﾆﾆﾆ八　 /: .　　　 ‘,
.-''". . . . .//. /￣〉. .／_､-''" . . . . . . . /ﾆ/:.:Y :.:.:{ﾆﾆﾆﾆ./:.:.:.∨: . .　　　　‘,
. . . . . . _//. _ﾆ=-冖^´. . . . . . . . . ／./ﾆ/＼:_､-^{ﾆﾆﾆ-た＼/∨: . .　　　　 ＼
. . . . ._､-''")). .ノ……‐-ミ. . . . .／　/ﾆ/ﾆニた_叭ﾆﾆﾆた:.／＼∨:「.|　.<^>　　'，
_､-''". . .／⌒7. r‐-ミ　 / . . ／　／ﾆ/-ﾆﾆたﾆニⅥﾆた:.:.＼／: ∨:」／()＼ 「.|}
⌒＼_／. . . . {　{.. . ../ / . ／　 ／:＼{ﾆﾆﾆたﾆﾆﾆﾘﾆ.た:.:〔乂v乂〕∨:.＼／.:＼ﾘ＼
　　　￣｀`ヽ八. ｀冖´./.／　 ／　　: . Ⅵﾆたﾆﾆﾆ/､-‐……)^Y^(:.:.:.∨　:〔＼.:.:.:}＼〉
　　　　　　 ∧.｀^冖´／　 ／　　　　　:.Ⅵ:{ﾆニ／. . :　　　　　　　＼:.:}＿八:./＼}
￣二ニﾆ冖冖宀宀･…/∧＼　　　　 : .Ⅵﾆ／. . :　　　　　 　 　 　 УⅥ:.:.:＼
￣二ニ冖冖宀宀…／_ⅥL‐…‐- ミ　: .｀7. . : 　　　　　　 　 　 　 √_乂:.:.:＼^''-ミ
.-_-_-_-_-_-_-_-_.／ﾆﾆ-ⅥL:￣￣｀`～､:たミ　　　 　　 　　 　 　 √￣二ニ冖冖宀宀
.-_-_-_-_-_-_-_／ﾆ┌─_､ﾍ.:.:.ﾔ 　 　. . :た＼＼.＿__､-''"~￣￣∨￣二ニ冖冖宀宀･
-_-_-_-_-_-. _-ﾆニ:ﾘ]≫┐_]:.:.:ﾔ　　　. :た_､-＼_／ﾆ_､-''".／ 〉/-_-_-_-_-_-_-_-_-_-
-_-_-_-_-_ _-ﾆﾆﾆ:/]_└≪叭 : ﾔ 　 . : た ∧ :／ﾆ／_(⌒.〈_／/-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_
-_-_-_-､ _-ﾆﾆニ/／￣￣〔.:.:.:.:.ﾔ　:／た/:][:Ⅵ.／_ノﾆﾆ7.:/-/-_-_-_-_-_-_-_-_-_-_-
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공사 구분이 심한 직원들이 대부분이네

오 저점 확보성공

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ′　 　 |　　　　　　｜　　 ｜　　 |　 　　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｜　｜/⌒　　　　 /⌒'|＼　 |　　　|　 |　　　　　　　그래서， 첫 모집의 소감은？
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＿／　　 |八　八　 |／　　 |／　/ 　 　 ＼＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿| 　　|丁芥う＼|　　^丁うト/　　　　　＿／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|八　　＼　ﾋり 　 　 　 ヒり/　 　 ／ く |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼|⌒''　 　'　　　　 '''／ 　 ／￣￣ |
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /　:込、　ｔ　　 つ　￣厂 　 | 　 　 |
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 ／⌒ ＞(　　 ／　 /＼| 　 　 |
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　|　> 소감…… 소감……
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　|　【첫 모집 시스템에 대한 감상을 남겨주세요． 차후 어장주가 참고 합니다． 참고만．】
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． 참고만．】
어이

@ 이번에는 어떻게 잘 풀린거 같은데
다음에도 이렇게 쉽지는 않겠지?

@친위대... 무지 유능하고 든든한 친위대가 필요하다...

@아직 모르는 점이 많다고 새삼 느껴지고 면접관도 힘든 일이라는걸 알았어. 그래도 상대도 꽤나 괜찮은 사람이라 잘 된거 같아. 기쁘네. 도와줘서 고마워.

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　|　> 이번엔 뭐 어떻게 좀 잘 풀린 거 같긴 한데……
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　|　> 다음엔 이렇게 쉽지 않을 거 같고． 아아， 이런 거 대신해 줄 유능한 친위대 없나…？
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　　　　　　　　　　　|八 　 |八 ´,,,　　 　 ′　　　 /　 ／|/|　′
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　|　> 아니 그나마 괜찮은 거 같긴 한데． 이 사람 면접 난이도 어려운 편이었던 거야？
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　|　> 면접관이라는 일 자체가 이렇게 어려운 거야？
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나중에 면접 도와주는 npc도 뽑으면 좋겠네

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　　　　　　　　　⊂ニニニニ⊃(　(￣　 　 　　＿)/:..:｀＼: : :.＼ニ⊃
　　　　　　　　　　　 　 ⊂ニニ　_ 　-=二二二二|: ／ ⌒＼ : : ヽ
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　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 /: : /.: : : :: :./.: : : :: :./ : : : : : : : : : : : : : '，
　　　　　　　　　　　　 　 　 /: : /.: : : :. :./.: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :.'，
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /: : : |.: : :: :: :.| ___／＿_| : : : : : : : : : : |: : : : : '，　　　　　처음치곤 잘했다고 생각하는데？
　　　　　　　　　　　 　 　 |: : : /.: :. :. :. :.|／　　:/-|: |.: : : : : : : :./|: : : : : : '，
　　　　　　　　　　　　 　 /.:: :/.: :. :. :.ｘｆ笊天天ミｘ|: |.: : : : :.＼/: |.: : : : : : :.'，　　　 조건이 좀 빡빡하다보니 처음부터 못 할 거 같길래 좀 더 도와줘야 하나 싶었는데．
　　　　 　 　 　 　 　 　 /.:.／.: : : :. :. :. :.| ) //ﾊ　 |: |.: .:.|: : : / ＼ : : : : : : : :|
　　　　　　　　　　　　 /:イ ￣￣|.: :. :. .:.|乂/:ツ　 |八: : | ｘ=ミx :|: : : : : :|Λ:|　　　 솔직히 거기서 더 도와주면 일단 감봉이어서 엄청 고민했는데． 나름 잘 하더라고．
　　　　　　　　　　　　 　 |: : :|..:.｜.: : :. :.| 　 　 　 　 ﾉ＼|ん ﾊ 刈: : : : : :|　丿
　　　　　　　　　　　　 　 |: : :|:.:八: : :|＼乂 　 　 　 ￣　 ﾋ/:ﾝノﾉ|: : : : : :|
　　　　　　　　　　　　 　 |: : :|: : :| ＼|〉　　　 「^　　　 '　　　 ／: |: : : : : :|＼
　　　　　　　 　 　 　 　 / :: ::|: : :|/ 〈　　　　　　　　У　　　ﾉ|: : ﾉイ / . ﾉ￣
.　　　　　　 　 　 　 ＿/斗: ::|: : :|| 　＼ 　 ＼ 　 　 　 　 イ: :|: : : :.|/ ／
　　　　　　　　　　 /　 　 |: |ﾉ＿ﾉ|　　　＼ /　 | ￣￣.　　|: ::|: : : :.|
　　 　 　 　 　 　 /. 　 　 |: |∨二| 、　　/＾＾＼|＼.　　 　 |: ::|: : :.八
　　 　 　 　 　 　 |　　　　|: |｜二|　＼Λ ∨/ΛΛ. 　 　 |: ::|.: :. :. :.＼
　　 　 　 　 　 　 | 　　　人乂二/　　 　 [＿〉　 VΛ＼　 |: ::|: : : :.〈＼:＼
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　|　> 끄응， 어려웠다고…… 아무튼 도와줘서 고마워．
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면접할때 여럿이서 나오는게 보통 질문할거 없어질때 돌아가면서 물어보는 용도라더라...

감봉인가 빡세겠구나

감봉

압박도 되고

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |: : :|: : :.｜: : :/: ::|: : : : : : : : |: : : :|　　　　　뭐어， 정 어려우면 친위대에서 이런 거 전문으로 협조해줄 사람 한 명 정도 뽑아도 돼．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 |: :/|.: : : :.／/⌒｜: : : :.⌒＼: : : :|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／: :|.: :. :.斗＝=ミ|.: :. :./ｘ┬ｘ: : : :|＼　　　  친위대 쪽은 급여 더 많이 나가긴 하는데． 워낙에 할 일이 많아서 그만큼 많이 받아가는 느낌？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ∠__: : :| : : : : ｔ/ソ　 |／|/ ｔ:り ﾉ〈: :|｜:..:＼
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /´┴ﾍ|: : : : :|,,　　　　　、　　 ,, /: :|:.|V⌒¨´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　 ￣|:八: : |.　　　　、 _　　　人.:人|
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　|　> 수익을 더 늘려야 하나……？ 수익 더 늘리는 법 알아？
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조건 널널하게 잡고 면접에서 걸러내도 괜찮았으려나

그런 상황 속에서 어떤 인간인지 보이니까

슬슬 다음 어장을-

역시 돈이 문제야

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　　　　　　　／⌒＼: :｀＼
　　''^~￣~^'|: : : : : : ＼: :｜
　 　''^~~~^八 : : /⌒　|／
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　 ,／ :／: : : : : : : : : : : ＼
／: : :/: : /.: : : : : : : : : : : : : 、
: : : :/ : : |: : |: : : : : : : :| : : : :｀
: : : : : : : |: : |: : : : : : : :|: : : : :｜　　　　그걸 내가 말해주면 운영쪽 애의 역할 침범 아닐까……？
.: : :.|: : : :| :八: : :| : :| :ハ: : : :｜
.: : :.|: : : :|/二＼:|: : |／ |: : : : |
.: : :.| : : Τ[厂 　l／ [厂|: :八 |＼
|八 |八 : ＼ 　 　 丶￣ |:/:.:ﾉﾉ⌒
: :/: : : :＼|￣　r　 ,　 ノ :／
:/ : : ＿/( 　 ＞r‐＜|/: : :.|
_,／/ﾆΛ ＼　〈＼＼＿: : |
　　|二|　＼/Ｌ　 Λ｣:∨| 八
　＼ニ|　 　 ＼|厶 　 |ﾆ|: : :.＼
　　 V |　　　　〈__Λ　|ﾆ|: : : : : ＼

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　|　> 그릉가……？
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　|　【다음판 https://bbs.tunaground.net/trace.php/anchor/1597051227/recent 】
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ㄱㅅ

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ㄳ

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도로테아(2ch 오리지널) 출현

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>>990

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@빨간망토(sinoalice)

>>990

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