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　　　　 ＿　　　　.:―宀=ﾆ⌒＼:.　　　　｀:. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :. :＼＿＞､(:. 　 　 　 /　　 ー　 ´　　　{　,ｨ' く ｀ヽ／)　 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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【카리스마◆B7W5TnZ3wk】【카리스마◆Dg8067JLE.】
역사를 이야기하고 토의하며, 때로는 서로간에 잡담하기 위한 공간입니다.
사람을 이해하기 위한 노력을 위해, 사람을 설명하기 위해, 사람을 사랑하기 위해,
역사 앞에서 겸손할 있는 공간이 되기를

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【규정】

0. 대한민국 법률과 참치 어장의 규칙은 이하의 모든 규칙에 우선한다.

1 어장주는 0번 규정에 저촉되지 않는한 어장에서 절대적인 권한을 가진다.
1-1 어장주는 부관리자를 지정할 수 있다. 부관리자는 어장주가 부관리자 권한을 회수한 날 자정이 지나기 전까지 권한이 유지된다.
1-2 부관리자는 어장주의 요구를 거부할 수 있으며, 다른 모든 참치들에게 어장주와 같은 권위로 행동을 지시할 수 있다.

『현행 부관리자 : Ishmael◆SXYfDFH2Hs / Ishmael◆xjBFbYh2MI / Ishmael◆M.e/urtyy. 』

2 AA와 나메를 허용한다.
2-1 무명참치를 무시하지 않고 친절하게 대해준다.
2-2 무명참치가 허용하지 않는한 특정하여 지적하지 않는다.

3 어장에서 참여자는 noup 콘솔을 사용하는 것을 권장한다.
3-1 현대 정치 화제가 있을 경우에는 반드시 noup 콘솔을 사용하는 것이 강제된다.

4 역사를 중심으로 하되, 어장주가 허용하는 선에서 자유로운 화제를 가지고 토의할 수 있다.
4-1 국내 정치 화제는 「현 시점에 진행중인 화제」는 사실 적시 및 링크 이외의 논의를 자제한다.
4-2 해외 정치 화제도 국내와 연관된 화제는 4-1을 적용한다.
4-3 토의가 지나치게 부정적인 방향으로 흐를 경우 어장주는 토의를 정지할 수 있고, 참치들은 어장주에게 정지를 요청할 수 있다.
4-4 유가사족 행위와 같은 친목질을 금한다.

5 대화에서는 서로의 인격을 존중한다. (※ 어장주자와 부관리자를 제외한 참치들은 다른 참치들의 행동이 규정에 어긋남을 지적할 때 강제하여 명령하지 않고 부탁의 형태를 취하도록 노력한다)
5-1 욕설 사용은 경우에 관계없이 발언이 나온 어장에서 밴한다. (제한적으로 X자를 사용하여 일부 내용을 가리는 것은 발언의 강도가 심하지 않을 경우 허용한다)
5-2 현실의 다양한 주장에 대해서 '비난하기 위한 멸칭 사용'을 최대한 자제한다.
5-3 어장 내부의 화제를 외부 사이트에 그대로 옮기거나 링크로 연결하는 것을 금한다.
5-4 다른 어장에서 있었던 문제를 소급하여 다른 참치 및 어장주를 비판하는 행위를 일절 금한다. (※ 다른 어장에서 실시간으로 진행중인 토론 및 논쟁을 화제로 삼는 것을 자제한다)

5-5 어장주의 지시에 지속적으로 불응하는 참치의 발언은 모두 하이드되며, 이와 연관된 모든 대화도 하이드되어 그 흔적을 남기지 않도록 한다.

6. 레밀리아 스칼렛에게 경의를 표한다.

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【다음 어장】

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201~400 >1581353690>0
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1001 >1596921085> 1011 >1596932102> 1021 >1596932114> 1031 >1596932124> 1041 >1597025086> 1051 >1597025099> 1061 >1597032836> 1071 >1597039078> 1081 >1597039088> 1091 >1597039098>
1002 >1596921086> 1012 >1596932105> 1022 >1596932115> 1032 >1597025077> 1042 >1597025087> 1052 >1597032827> 1062 >1597039067> 1072 >1597039079> 1082 >1597039089> 1092 >1597039099>
1003 >1596927082> 1013 >1596932106> 1023 >1596932116> 1033 >1597025078> 1043 >1597025088> 1053 >1597032828> 1063 >1597039068> 1073 >1597039080> 1083 >1597039090> 1093 >1597039100>
1004 >1596931068> 1014 >1596932107> 1024 >1596932117> 1034 >1597025079> 1044 >1597025089> 1054 >1597032829> 1064 >1597039069> 1074 >1597039081> 1084 >1597039091> 1094 >1597039101>
1005 >1596932095> 1015 >1596932108> 1025 >1596932118> 1035 >1597025080> 1045 >1597025090> 1055 >1597032830> 1065 >1597039070> 1075 >1597039082> 1085 >1597039092> 1095 >1597039102>
1006 >1596932097> 1016 >1596932109> 1026 >1596932119> 1036 >1597025081> 1046 >1597025091> 1056 >1597032831> 1066 >1597039071> 1076 >1597039083> 1086 >1597039093> 1096 >1597039103>
1007 >1596932098> 1017 >1596932110> 1027 >1596932120> 1037 >1597025082> 1047 >1597025093> 1057 >1597032832> 1067 >1597039074> 1077 >1597039084> 1087 >1597039094> 1097 >1597039104>
1008 >1596932099> 1018 >1596932111> 1028 >1596932121> 1038 >1597025083> 1048 >1597025096> 1058 >1597032833> 1068 >1597039075> 1078 >1597039085> 1088 >1597039095> 1098 >1597039106>
1009 >1596932100> 1019 >1596932112> 1029 >1596932122> 1039 >1597025084> 1049 >1597025097> 1059 >1597032834> 1069 >1597039076> 1079 >1597039086> 1089 >1597039096> 1099 >1597039107>
1010 >1596932101> 1020 >1596932113> 1030 >1596932123> 1040 >1597025085> 1050 >1597025098> 1060 >1597032835> 1070 >1597039077> 1080 >1597039087> 1090 >1597039097> 1100 >1597039108>

1101 >1597039109> 1111 >1597048255> 1121 >1597049613> 1131 >1597049623>
1102 >1597048241> 1112 >1597049603> 1122 >1597049614> 1132 >1597049624>
1103 >1597048242> 1113 >1597049604> 1123 >1597049615> 1133 >1597049625>
1104 >1597048248> 1114 >1597049605> 1124 >1597049616> 1134 >1597049626>
1105 >1597048249> 1115 >1597049606> 1125 >1597049617> 1135 >1597049627>
1106 >1597048250> 1116 >1597049607> 1126 >1597049618> 1136 >1597049628>
1107 >1597048251> 1117 >1597049608> 1127 >1597049619> 1137 >1597049629>
1108 >1597048252> 1118 >1597049609> 1128 >1597049620>
1109 >1597048253> 1119 >1597049610> 1129 >1597049621>
1110 >1597048254> 1120 >1597049611> 1130 >1597049622>

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【파츄리의 도서관】 >1596916095>

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《플랑드르의 봉인》

※ 이하의 주제는 관리자에게 요청하지 않고 발언할 수 없다.

1번 윤석열 대통령과 국민의 힘이 한 행동을 '긍정적으로 묘사하는 것'을 금지한다.

2번 팔레스타인-이스라엘 문제에서 이스라엘을 '긍정적으로 묘사하는 것'을 금지한다.

3번 한일 과거사 문제에서 '한국측에 책임이 있다고 말하는 주장'을 금지한다.

4. 지주제외 기업농을 '실제 특정 사례(예시: 1700년대 중국 호남성 일대)를 시공간적으로 규정하지 않고 일반
명칭으로 논의'하는 것을 금지한다.

5. 산업혁명에서 '자본가의 책임이 없다고 하는 주장'을 금지한다.

6. 모든 종류의 제국-식민지 관계에서 '식민지가 식민시대 및 사후에 사회문화적으로 이익을 보았다는 내용의
주제'를 금지한다.

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【다음 어장】 >>1

그리고 그렇게 긴빠이친 걸 플스 독점작으로 내놓으려고 하니 안그래도 쪼들리던 닌텐도는(하략)

일단 풀어놓고, 한번 알아서 살아봐, 근데 매출 적으면 도축할거임 메타정도의 뉘앙스던가요(적당)

내부경쟁도 필요는한데, 과하면 그것도 별로니

던파쪽도 "우리가 수입 다 내주는데 자회사라고 차별한다" 소리 나왔고,
메이플도 확률조작에 리부트 정상화까지 했으니(...)

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【코코아】
>>645 앗,아아......
>>646 뭐 직원 개개인마다 실적제 굴리기라도 하는건가

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【카리스마】

넥슨이 팀들을 '자유롭게' 해준다는거 커뮤에서 넥슨에 대한 '칭찬'으로 자주 나오던 말이잖아요.

그러니깐, 사회적 보장망 박살내놓고 하는 경쟁이랄지(적당)

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【코코아】
근데 그 자유롭게 풀어준단게 서로 경쟁시키는게 무슨 문제인가 싶어가지고

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【카리스마】

'다른 게임'을 만드는 팀들인데 '뭘 기준으로' 비교할건데요?

간섭이 없다(자유롭다)라는건, 그만큼 책임도 덜 지겠단 이야기기도 하고-

"매출"에 의해서 차등화된 보수를 준다면 매출로 인해서 갈등이 발생 -> 팀끼리 서로 반목하니 내부에서도 내가 다 하는 것 같은데 쟤네가 왜 큰소리 치냐? 소리 나오기 딱 좋으니-

스타레일로 예시를 들자면, 스타레일 팀이랑 붕괴 팀이랑 경쟁 분윅 빡세서 스작 못 들고 오고 하는 사태가 일어날 수도 있고...
반대로 퀄이 나부로 돌아갔는데 매출은 당장 벌었으니 조아쓰!같은 상황이 발생할 수도 있고-

"장기적인" 책임을 지기가 어려운 것이에요

당장 메이플이 딱 이 마인드로 완전히 망가지기도 했죠?

확률주작질이라던가, 매출 떨어지는건 어떻게 막으려고 메소 사용한 bm - 그럼 방해되는 리부트의 정상화를 그렇게 급격하게도 한다던가-

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【코코아】
>>652 어..... 매출외에 기준이 될게 없네요
>>653 아 결국 실적제를 굴리는 셈인가

철밥통으로 눌러앉는 일을 피하는건, 동아리와 기업을 가르는 선이기도 하지만-

"게임의 장기적인 미래"를 생각한다면 어쩔 수 없이 선을 지켜야 한다는거에요.
매출 때문에 문제 터지는 일 만드는 것도 문제인데, 다들 자기 때만 안 터지면 그만이라고 생각하니깐 + 개혁하려면 애초에 지지를 모아야하고, 그러려면 매출을 내야한다는 딜레마에 빠져서 문제를 해결하는 사람이 아무도 없는 현실 정치판에서도 좀 보이는 상태가 되어버리니(...)

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【카리스마】

결국 '돈을 최대한 덜 쓰면서 유저를 쥐어짠' 팀이 가장 높은 평가를 받게된다는 점은 미뤄두더라도........

팀에서 맡을 수 없는 일, 본사의 힘을 동원한 마케팅이나 다른 회사와의 콜라보나, 인력 지원 같은건 '어떤 기준에서'
분배되어야 할까요?

그리고 이런 매출 하락을 절대로 받아들일 수 없는 방향성을 통해서, 현 메이플 제작진들을 "메이플쯤 되는 ip로 단기 빨아먹기 화적떼질 할 생각이나 한다"라고 비꼬고, 여기에 넥슨의 책임도 있다는 이유기도 하겠고(적당)

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【카리스마】

만약 매출을 기준으로 하면 이건 돈을 못버는 팀은 다음의 기회조차 박탈되는거죠.

그런데 매출 못버는 팀에게 해준다면 매출을 잘 버는 팀에게 있어서는 '돈은 내가 벌었는데 남들 좋은 일이나
해준' 꼴이 되는거고.

애초에 '실패하면 본사가 책임을 안져준다'면 당연히 '성공은 오로지 자기 덕분'이라고 생각할테고.

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【코코아】
실적제조차도 아니게 되는건가

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【카리스마】

그리고 이런 상황에서 힘들거나 새로 시작하는 프로젝트를 위해서 기존 인원을 빼내려고 하기라도 하면.......

그 팀에서는 '팀의 수익을 낮춰서 경쟁자를 도와주는' 행위라고 생각하겠죠.

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【카리스마】

실적제잖아요.

마케팅 지원, 직원에게 가는 보상, 업데이트를 하기 위한 여유...
이런 것들을 얻기 위해서는 팀이 전력으로 매출을 땡겨야하고, 이런 분위기 속에서는 팀 내에서도 서로 불만이 쌓일 수 밖에 없다는게 요점이네요-

이런 맥락에서 블아 신체제가 개막하면서 최초로 페스캐 2개를, 그것도 호시노랑 시로코라는 인기캐로 던진것은 생각해볼 문제지요.
단순히 분위기만이 아니라, "그렇게라도 매출을 땡겨야" 신체제가 취약점 찔리고 붕괴하지 않겠다는 계산도 있었을거라고요-

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【카리스마】

'조건 없이 풀어주면' 실적제는 다 최종적으로 이렇게 되는게 맞아요.

그러니깐 >>650이에요

미국에서 직장 날라가면 보험 없어지니 어떻게든 유지하려고 목을 메잖아요?
그거랑 마찬가지로 "과열된 실적제"가 오히려 효율을 낮춘다는 비판은 가능하겠네요-

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【카리스마】

영업사원에게 통제없이 무제한으로 풀어주면 영업 1등을 하는 가장 확실한 방법은 나 이외의 영업사원을 다 총으로
쏴죽이는거임.

그럼 실적에서 1등이죠.

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【코코아】
뭐랄까....... 그때 그 구멍가게 어장같은 상황이라도 되나 싶었더니........ 진짜였네

>>662 그러곱면 결국 김용하가 준비하고 있다던 프로젝트 rv는 무산됐다는 것 같더군요-

사실 넥슨 정도면 고삐를 못 잡거나, 그렇게라도 해야한다고 말할 위치나 역량도 아닌게 더 악질이네요!

마치 호요버스 놈들이 그럴 체급도 아니고 역량 없는 것도 아니면서 맨날 연출에서 표절질을 해대는 것처럼!(적당)

므갸갸갸갸(므갸갸갸갸)

그러고보면 소소하게 "이거 스타레일 보고 만든거 아니라고!"라고 인터뷰해서 출시 예정인 국내 게임이 소소하게 화제가 된 것 같네요
ui야 원신 참?조하는게 이제 흔한 일이지만, 제작진 말로는 "궤적 등 jrpg 참조한거임"이라고 하던가요(스타레일도 마찬가지 조합이긴 하다)

여기서 중요한건, 스타레일 언급으로 어그로가 끌려서 뭔지를 대충 알게되고, 인터뷰에서 밝혔듯이 스타레일 발매되고 비슷해 보여서 투자자가 모였다는 부분 아닐지(쓴웃음)

뭐, 굳이 공정을 기하자면 이런 식의 조아쓰냥이 대축제는 딱히 넥슨만의 특징까지는 아니에요
소위 개발진 해체시 "면접"을 보게 만드는 케이스가 꽤 많은데, 이건 곧 회사 내부에서 개발진이 분절되어있다는 방증이겠죠

해외같은 경우도 개발진에 대한 "쉬운 고용 쉬운 해고"가 일상화된 결과 작금의 개발 현황의 동맥경화가 나타나고 있고

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【코코아】
>>670 킹치만 기껏 오리지널로 나온게 별로 좋은 평가를 들은적이 없는걸!(폭언)

거기에 더해서 일정 규모와 체계를 갖추고 있는 회사라면 자사의 ip 내지 타이틀에 대해서 "실적"을 따지지 않는다는 건 불가능하고요
그러지 않고 기부단체를 운영한 회사는 다 우리가 이름을 알기 전에 소멸하여(하략)

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【코코아】
>>672 어그로도 실력!
>>673 그 뭐더라...... 허리가 없어서 고생한다고 하던가요?

>>674 그건 아니에요
얘들 원신이나 스타레일이나 어지간하면 한 버전의 하이라이트 중의 하이라이트에서는 표절 연출 그렇게 많이 쓰지는(...) 않거든요-

그니깐 "할 수는 있는데, 우리가 그렇게 생각하는 것보다 이 개쩌는 연출 참조해서 보여주는게 서로 좋은거 아닐까?"란 마인드가 보인다고 해야하나요(...)

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【카리스마】

>>673 다른건 몰라도 '개발의 방향성'만은 저렇게 쉽게 바꾸다보면 깨지는 문제니까 말이죠?

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【카리스마】

그래서 닌텐도가 가장 어려운 시기에도 '본사의 개발진'만은 이 악물고 해고 안하고 버텨내서(그 대가로 해외
지부는 괴멸했다) 스위치 시기에 '가장 순탄한 게임 개발 라인'을 유지한 것일테고........

다만 넥슨의 구조에서 가장 문제인 것은 얘들이 개발하는 게임들 대부분이 라이브서비스 게임이라는 것, 그리고 자회사 내지 자사 개발진을 "오가는" 별도의 중추인력이 없다는 것이에요
위에서 오더를 전달하는 수직적 의사 소통 라인은 있어도

>>675 실적제가 나쁜것만은 아니고, 그래서 "동아리랑 기업의 경계선같은" 걸로 언급하긴 했죠(적당)

우중이도 물거북을 숙청했고, 그오는 아오츠키 좀 일거리 안 줬으면 좋겠고(?)

>>678
네, 그렇기에 역으로 합병을 통한 몸집 불리기에도 극단적으로 부정적인 것이기도 하고요

>>680 신분보장 안 해주고 경쟁시키는 공무원같은 구조네요(?)

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【코코아】
>>677 그런감
>>678 아 그런문제도 있는거구나
>>679 흑흑 닌텐도야
>>680 수직은 있는데 수평이 없는거네

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【카리스마】

>>681 지금 레네가 >>680 한 말과 합치면 결국 실적제는 '중추에서 관리'를 하는 역량이 있어야만 돌아간다는거겠죠.

실적제의 '빈틈'을 본사가 메꿔준다는 확신이 있어야 팀들이 최선을 다할 수 있다는거.

마침 닌텐도 얘기가 나왔습니다만 "실적을 따지는 것"으로 치자면 얘들이 넥슨보다 못하다고 할 건덕지는 없어요
상업성에 영혼을 갖다팔은 놈들이고(...)

다만 여기는(그리고 아마 현 시점 정상 작동중인 대형 개발사가 그러하듯이) "개발진간의 수평적 인력 이동 및 재분배가 상당히 자유롭게 진행되며" "실적 평가를 외부 비교만이 아닌 내부 그래프 비교까지 동시 진행해요"

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【카리스마】

예전에 나온 말이지만 '용병이 제 역할을 했다는 사례'는 거의 다 '중추가 되는 군대가 있는 강대국의 일부로 고용된
케이스였다는 것처럼.

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【코코아】
왠지 자유시장이란건 결국 법과 질서가 있어야 돌아간다는 이야기가 떠오르는

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【카리스마】

>>686 생각하면 블리자드가 디아3을 살려낸 기적을 성공시킨건 그런 인원의 재배치가 가능했던 덕이기도 했죠......

당장 파엠이 "실적이 나빠서" 정리해고 리스트에 올라갔는데... 파엠이 다른 닌텐도 ip와 비교해서 매출이 후달린다는 이유로 해고대상이 된 게 아니에요
"그간의 판매량 그래프가 쭉 우하향 경향을 보이니까" 정리해고 대상이 된 거죠

이 경우라면 "자기가 할 수 있는 것에서 어떻게든 극대화하는 것으로" 원찬스를 노릴 수가 있어요

>>688
법과 질서, 라기보단 "책임"이죠
윤석열이 법과 질서드립을 쳐봤자 누가 듣나요(...)

어른이란 책임지는 자리라고 블루아카에서도 말했어요(적당)

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【코코아】
>>691 아 신뢰구나 살짝 긴가민가해서

>>689
안그래도 게임업계의 요구 인력은 탄력적이니까요
탄력성을 가지지 못하면 회사 자체의 부담을 극소화하려면 결국 "쉬운 해고"로 갈 수밖에 없는 거에요

그리고 그 쉬운 해고가 한때 역동성의 상징으로 취급받았지만 지금 와선 개발 환경에 파괴적 영향을 미치고 있다는 진단이 계속 나오고 있고

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【코코아】
>>692 근데 정작 그런 글을 쓴 사람은 런쳤다는기 웃프네요