>1596240077> 앵커판의 디자인 변경에 대해 토론해보는 어장 :: 120

익명의 참치 씨

2020-08-01 22:36:43 - 2020-08-06 16:18:33

0 익명의 참치 씨 (qaNLwiFO1w)

2020-08-01 (파란날) 22:36:43

앵커판에는 그리 이야기를 안 꺼내는 것 같아서 내가 꺼내봄.
솔직히 나는 그렇게 큰 불만은 없는데, 캔드민 트윗이나 공지사항 등을 잘 안보는 참치도 있을 것 같아서 말이야.
게시판별로 바꿀 수 있다는데, 모르고 그냥 넘어가면 아쉬운 참치들도 있을 수 있잖아?

또 이번 라이트튜나로 이전하면서 여러가지 불편했다던가 하는 말도 많이 나왔었고,
특히 AA를 많이 쓰는 만큼 앵커판은 폰트나 UI, 색상에 대해서 생각하는 바가 있을테니까.

그러니 이 어장에 앵커판의 디자인을 바꾸고 싶다면 어떤 부분이 바뀌었으면 하는지 여기서 서로 이야기해보고,
그냥 그대로 두고 싶다면 그대로 두었으면 한다는 의견을 말해주면 좋겠어.

36 이름 없음 (rxr53ioFJ.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:18:52

저어기, 포스트 배경에 대해서 의견 있는 참치?

37 이름 없음 (T1doO9zS.I)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:22:59

살짝 어둡게 하고 상황극판처럼 구분이 되게 하면 되지 않을까요?

38 이름 없음 (rxr53ioFJ.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:25:23

눈이 편한 방향으로 하고 싶으니까.
일단 회색 빈도가 늘어났으니, 눈이 편해지긴 했고...
포스트 배경색만 어찌저찌 하면 눈이 더 편해질거라 생각하니까요!

39 이름 없음 (rxr53ioFJ.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:26:25

근데 흰색의 채도를 낮추면 회색이 되지 않나요?
그럼 작성창하고 구분이 안 갈 거 같고...
회색하고 어울리는 눈이 편한 배경색이...

40 이름 없음 (T1doO9zS.I)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:26:43

앵커판 메인화면 포스트? 어장? 하얀색이 아니면 될꺼 같기도 해요

41 이름 없음 (kgB34E8OuQ)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:27:10

연하늘색(?)

42 이름 없음 (T1doO9zS.I)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:28:01

포스트와 배경을 회색으로 하고 레스처럼 구분색을 추가하면 될꺼 같은 느낌이네요.

43 이름 없음 (rxr53ioFJ.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:28:06

일단 포스트 배경색은, 1. 현재 색을 유지.
2. 어둡게 해서 레스 배경색과 구분. 즉, 레스 배경색보다 더 어둡게.
3. 진하늘색 배경색

이렇게 의견이 있고...

44 이름 없음 (rxr53ioFJ.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:29:54

진하늘색을 연하늘색에서 수정...
참치어장 맛인데...!

1. 현재 색을 유지.
2. 어둡게 해서 레스 배경색과 구분. 즉, 레스 배경색보다 더 어둡게.
3. 진하늘색 배경색
4. 연하늘색 배경색

45 이름 없음 (PXnq5qolS.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:31:56

1 현재색 유지.

여기서 뭔가 색이 추가되면 그냥 삐까번쩍해서 보기 힘들듯

46 이름 없음 (T1doO9zS.I)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:33:16

전 흰색만 아니고 어두운 계통 쪽이면 대체로 괜찮네요.
껌껌한 곳에서 들어왔는데. 섬광탄만 아니면(먼산)

47 이름 없음 (rxr53ioFJ.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:35:09

개인적으로는 연하늘 색 배경이 맘에 들긴하지만...
흰색은 역시 밝아서 피로한가 보네요, 그럼 레스 배경보다 더 어두운 채도가 되거나...
아예 딴 방향으로 튀어서 하늘색이던가 (?)

48 이름 없음 (mqRtAR5joU)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:35:46

괜히 컬러 들어가는 것보다는 그냥 2번으로 어둡게 하는데 눈뽕도 덜나고 좋다

49 이름 없음 (rxr53ioFJ.)

2020-08-02 (내일 월요일) 11:39:42

그럼 포스트 배경색은 작성창보다 더 어둡게 해달라고 피드백하는 것으로!

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