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이 어장은 원작 '실업희망자◆zb1wG8Cj56' 님의 2차 창작입니다.

아무것도 못하는 어장주가 어떻게든 해보려는 어장.

실시간 어장은 처음이나 다름 없기에 투하가 느려요.


* 기본적인 양식을 따르며, 매너를 지키도록 합시다.

* 이상한 1000이거나 이상한 앵커일 경우 쳐냅니다.

(예. 이 주제글의 1000 저 캐릭터를 죽이고 나도 죽는다)

* 애정캐 1000은 제한은 없습니다만. 두번이상 걸린다면 한턴 쿨타임

* 사람의 인선을 함부로 바꾸는 1000은 거부합니다.

* 같은 스킬 1000을 연속으로 두드릴 수 없습니다. (한번은 쉬세요)

* 이제부터 어빌리티 1000은 E랭크부터 시작됩니다.

* '신.성.집.행.기' 같은 세뇌 어빌리티는 쳐냅니다.

* '신.성.집.행.기' 같은 세뇌 어빌리티는 쳐냅니다.

* IA 동료는 절대로 안 받습니다.

* 설명이 제대로 되어있지 않는 어빌리티는 '어장주 마음대로 정해집니다' 이 점 유의해 주시길 바랍니다.

* 랜덤성 어빌리티는 쳐낼 가능성이 높습니다. 제대로 설명 기제는 필수 입니다.

ㄴ 위 두개를 피하고 싶으시면, 앵커만 하고 가지 마시고, 끝까지 책임져주세요.

* 기본적으로 컨셉을 존중합니다. 하지만 부담이 클 경우, 칼질당하는 분량도 증가합니다.


(이세계 7반 위키)
https://namu.wiki/w/%EB%8B%B9%EC%8B%A0%EC%9D%80%20%ED%95%99%EA%B5%90%EC%97%90%EC%84%9C%20%EC%97%90%EB%8D%B4%EC%9D%84%20%EC%B6%94%EA%B5%AC%ED%95%98%EB%8A%94%20%EB%AA%A8%EC%96%91%EC%9E%85%EB%8B%88%EB%8B%A4

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>>460

채용

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【24일 차】 【 아침 】

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【 당신 】

계시만해도 너한테 얼마나 감사한지 모른다. 다만 조금만 푸념을 들어줬으면 하는데...

...성향 맞는 사람끼리 팀 하는건 좋은데 자칫하다가 성향 않맞는 사람 들 과 더 사이 나빠 질거 같은데..

파벌을 나누면 그대로 7반이 분리될거 같아.

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【24일 차】 【 아침 】　　　
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　 　 　 　 　 　 　 　 　 ノ 　 / ＿＿＞込ﾆヽ |/＼　　　 　-＜{　　八{　/
　　　　　　　　　　 　 〃　.イﾆﾆﾆﾆ ∨ﾆﾆﾆﾆ 7ﾆ=- ｰ≦ |　/八　/{ 人:l
　　　　　　　　　　 　 {／ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ ∨ﾆﾆﾆ:/ ‐ ‐ ‐7　.人:{　　ヾ
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.　　　　　　＞ ´ﾆﾆﾆﾆﾆ ／.:|ﾆﾆﾆﾆﾆ:|ﾆ ムﾉﾆﾆﾆﾆ.人ﾆﾆ}
　　　　.　´ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ／.:.:.: |ﾆﾆﾆﾆﾆУソ´ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆヽ l
　　 ／ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ.　´.:.:.:.:.: 八ﾆﾆﾆ /{ノﾆﾆﾆﾆﾆ-=t八‐ ‐ ＼
.　 人ﾏ＞xﾆﾆ ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.{ ﾆﾆﾆﾆ:lﾆﾆYニ}=-ﾆ=-彡ヽ‐ ‐ ‐.}、
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【 잔 다르크 】

예. 언제든지. 제가 도움이 된다고 한다면. 말을 해주시기를.

선성향+중립성향
악성향+중립성향
식으로 섞어야 하려나.

그런데..... 솔직히 악성향이라고 해도..... 지금은 단 빼고는 중립이나 선에 가까운 중립이 더 많은거 같지만요.

추신 : 코마에다는 _ 초 고 교 급 희 망 _ (아무말)

@"솔직히 말해 나도 꽤 지친 참이다. 사건은 계속해서 벌어지고 그럴 때마다 모두의 의견은 늘 차이가 생기고 갈등이 벌어진다. 나는 외부에서 일어난 사건을 처리하기에도 바쁘고 세리는 모두의 평정과 균형을 유지하너라 위통을 앓고 있지. 이걸 대체 어찌해야할지......"

>>469 채용

>>464-465 그런 역기능이 있는 것도 생각안한 건 아닙니다만 어짜피 팀을 짜던 안짜던 사이가 안좋아지는건 같을겁니다.

성격이 나쁘다기보다....... 여유가 없어도 돕는다와, 여유가 있을때 돕는다 정도로 갈리는 느낌이에요.

당최 당헤클은 늘 사건의 해결법과 조언만 듣지, 자신의 불만과 푸념은 늘어놓은 적이 없어서 한번 올려봅니다. 진짜 얘도 불쌍해...

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【24일 차】 【 아침 】

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【 당신 】

솔직히 말해 나도 꽤 지친 참이다. 사건은 계속해서 벌어지고 그럴 때마다 모두의 의견은 늘 차이가 생기고 갈등

이 벌어진다. 나는 외부에서 일어난 사건을 처리하기에도 바쁘고 세리는 모두의 평정과 균형을 유지하너라 위통

을 앓고 있지. 이걸 대체 어찌해야할지......

>>471 혹시라도 7반이 두동강나면 세리 위장이 그대로 두쪽 날 것 같은데. 난 그리고 어디까지나 7반은 모두 이끌고 간다라는 마인드라 파를 나눈다는 방식은 싫어.

>>475 7반 모두를 이끌고 간다는 것은 좀 어감이 이상하지 않을까?? 우리는 7반 모두와 '함께' 가는거니까..

지금 상황에 대해서 솔직히 7반을 통솔하는 사람 세리 말고는 없을껍니다. 즉, 이세리는 계속 스트레스를 받고 아마 점점 큰 스트레스를 받게 될껍니다.

>>476 그래, 정확히는 7반 모두와 함께 가는 것. 따지고 보면 이세리의 최후의 일선과 비슷해.

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【 잔 다르크 】

의견에 대해서 우선, 그럴경우 어느에도 편을 안들어보시고 그들이 하는 걸 보시면 어떠신지요? 투표가 아니라 하

나하나 의견을 듣고 그들이 무얼 원하고 어떤 행동을 원하는 가. 지켜보시면 됩니다. 싸움이나도 어디 하나에도 지

지지 하지 않은 채. 모두가 타협하고 적당한 의견을 내는 방향으로 이끌어 갈 수 있도록 방안을 제시한다던지. 그리

하신다면 약간은 불만은 있겠지만. 자신이 선택했고 그렇기에 어느 정도는 해소가 될거라고 생각합니다.

루비가 리더쉽 레벨이 8이던데. 이건 세리한테 전혀 도움이 안되었나.

두 파로 나뉘어진다고 해서 세리가 딱히 위가 치료될 만한 요소가 잇으려나. 오히려 반이 두갈래로 나눠지고 있는 거에 책임감을 느낄텐데.

@"또 지난 낙원 사태이후 대화의 중요성을 알았지만 문제가 생긴 아이들과 일일히 찾아가서 설득하거나 위로하는 것만으로 벌써 지치는군... 지치는것도 문제지만 내가 앞으로도 다른 아이들과 잘 대화할수 있을지도 고민이다."

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【24일 차】 【 아침 】　　　
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【 잔 다르크 】

당신은 모두의 의견을 수용하다가 '어느 한쪽에 편을 듭니다.' 그러다가 꼭. 어디 한쪽으로 기울어지는데 이 때문에

불만이 있는 자들도 상당히 많을테니까요.

솔직히 말하겠습니다.
모두 함께 가자고는 하지만 실제로 7반내에서 자중하는 사람은 몇 없습니다.
우리가 앵커 부족이라 일어나는 현상이기도 하지만 싫어도 세리나 당해클을 생각해서 참은 애들이 몇명이나 있었습니까?
그리고 그 스트레스는 세리가 지고 갔습니다. 진짜 7반과 '함께' 하고 싶다면 팀을 나눈다고 해도 문제 없을 테죠

>>482 채용

그럼 하루동안 이세리일을 당헤클이 해보는건 어떨까요? 이세리 이해 하기도 쉬을거 같은데..나중에 파를 만들지도 결정하기 쉬을거 같고..

>>481 궅이 두개로 나눌 필요 없습니다. 선, 악, 중간, 당신 이렇게 4팀이나 그이상으로 팀을 나눌 수도 있어요

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【24일 차】 【 아침 】

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【 당신 】

또 지난 낙원 사태이후 대화의 중요성을 알았지만 문제가 생긴 아이들과 일일히 찾아가서 설득하거나 위로하는

것만으로 벌써 지치는군... 지치는것도 문제지만 내가 앞으로도 다른 아이들과 잘 대화할수 있을지도 고민이다.

결국 이어지는 건 친목질에 다른 의미로 커진 의견의 목소리를 커버하너라 지치는 당헤클과 세리의 모습이 보여서 싫어. 등장인물 마냥 답답한 말이기는 해도 난 지금의 7반 인원은 전원 어떻게든 데리고 간다가 목표야.

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【24일 차】 【 아침 】　　　
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【 잔 다르크 】

그러면 이건 어떤가요? 같은 불만을 가진 자들을 모아서 의견을 내면서 대화를 하는 겁니다. 당신이 가지신 불만점

도 말하면서 토론하다보면 서로가 이해 할테고 그 부분에 대해서는 어느정도는 이해하려 들겠지요.

함께 라는건 같이 있거나 같이 행동하는것 만이 아니라 책임까지 같이 지고 나가야하는 겁니다. 그런데 겨우 팀을 나누었다고 분열하는 꼬라지가 나온다면 차라리 빨리 분열해 버리는편이 서로에게 좋습니다.

>>489 어짜피 지금도 친목질은 하고 있습니다. 회의때마다 갈려서 쌈박질 해대느니 나눠서 싫은 쪽은 간섭안하고 하고 싶은 놈들은 하고 지원하고 싶으면 지원하게 놔두는 게 서로에게 좋습니다

카리스마 리더쉽이. 이세리가 카리스마 10 루비가 리더쉽 8 흠 ... 통솔이 이렇게 없었군요.

@"확실히 그건 그렇다만. 시도와 시로, 단과 코마에다 같이 성향을 명확히 드러나는 애들은 불만을 알기 쉽다만 우리반의 개개인이 속으로 어떤 불만을 가지고 있는지 확실하게 파악하는 게 어렵다."

>>494 채용

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【24일 차】 【 아침 】

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【 당신 】

확실히 그건 그렇다만. 시도와 시로, 단과 코마에다 같이 성향을 명확히 드러나는 애들은 불만을 알기 쉽다만 우

리반의 개개인이 속으로 어떤 불만을 가지고 있는지 확실하게 파악하는 게 어렵다.

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【 잔 다르크 】

'단 쿠로토' 이분은 말하자면 악한 사람이 아닙니다. 선과 악은 구별한 다는 것 자체가 문제지만. 그도 어느정도 7

반에 수용하고 따르려고 하지요. 악하다면 애초에 '시도'씨에게 입아프게 이야기하면서 그랬을까요? 아뇨. 오히려

깽판쳐도 이상하지 않지요.

그 코마에다 라거나........ㅜㅜ

아무튼 7반 내에서 팀을 만드는건 모두 반대하시는 건가요?

그건 그래 단도 7반과 함께하면서 변화하고 있어 지난번에 경고를 하지 말자는 것도 자기 재밌으라고가 아니라 단 나름대로 7반을 생각해서 한거잖아.

네, 반대합니다.

네. 팀을 만드는 건 반대에요.

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【24일 차】 【 아침 】　　　
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【 잔 다르크 】

개개인의 불만을 모르겠고 이야기가 하기 곤란하시다면 회의때. 차근차근 보는 방법도 좋으며 그와 친한 사람들

에게 물어보는 방법도 좋다고 생각합니다.

반대에 한표 추가

...저는 잘 모르겠는데요..

반대하는 이유는 7반이 쪼개질꺼라고 생각해서 라고 생각해도 돼나요?

일정한 팀을 만드는것보다..... 지금처럼 목적에 따라서 팀을 나누고싶어요. 가능한한요.

@"그건 그렇다. 지난 번 회의 때 단의 말도 7반을 위한 경고였으니까. 그렇다면 잔느, 코마에다는 어떤가? 오랫동안 네가 설교하고 있는 대상이니 어느 정도 파악을 했을 것 같다만..."

유동적으로 역할바꾸려면 팀꾸리는건 흠 ...

잘해봤자 사냥이나 내부 관리 등의 개개인의 능력에 맞는 역할 분배가 우선이지, 성향 차이로 나누기 시작하면 밑도 끝도 없어질 거라 생각함.

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【24일 차】 【 아침 】　　　
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【 잔 다르크 】

..일단, 저에게 상담하러 오시는 분들이 많습니다. 우선, 이아씨겠군요. 이아씨에 대해서 처음에는 어떤 이유로 힘

들어 하는가. 자세히 알 수 없었습니다. 하지만, 그 자의 행동을 회의 때 차근차근 바라보거나 돌아다니면서 어떤

행동을 하는가도 알아보고. 주변이들에게 물어본 결과. '농장에 박혀 지내는 삶이. 불만'이라는 것을 익히 알게되

었습니다. 벌이라고 하지만. 누구라도 같은 생활에는 불만을 가질 수 밖에 없지요.